HRプロフェッショナル（PAYROLL LEAD）/外資系ダイレクト損保会社の転職・求人情報 17586986

募集要項

募集背景: 業務量増大に伴う増員になります。

仕事内容: 給与管理を中心とした人事オペレーションを通じて、顧客である社員の皆さんが満足するサービスを提供し、継続的に業務品質の改善を行っていくこと。
当グループは世界最大級の金融コングロマリットグループであり、グローバル企業でキャリアを築くことができるポジションです。
ともに働く社員の皆さんが安心して働けるようにサポートを行う給与管理の業務から経験していただき、C＆B・HRオペレーション部で所管している人事制度設計・人件費管理など経営に直結する内容の業務にも幅を拡げていただきたいと考えています。
また、人事部門内には数多くの職務がありますので、幅広く多様な経験を積み、HRプロフェッショナルとして成長し、価値あるキャリアを築くことが可能なポジションです。

■職務の目的
給与管理を中心とした人事オペレーションを通じて、顧客である社員の皆さんが満足するサービスを提供し、継続的に業務品質の改善を行っていくこと。

・給与・賞与・退職金、法定福利厚生（税金・社会保険）、法定外福利厚生管理
－給与管理（入社・異動・休職・退職等の変動情報を、Payroll社の給与管理システムへ反映、給与計算結果を確認・修正、 Web Bankingシステムを通じて支払処理）
－賞与管理（支給金額を給与管理システムへ反映、外部委託先の給与計算結果を確認・修正、Web Bankingシステムを通じて支払処理）
－退職金・確定拠出年金管理（月次拠出金の管理、退職金の試算・支給）
－所得税・住民税管理（外部委託先との協働）
－社会保険管理（外部委託先への連携）
－決算報告・調査・監査対応

・業務改善
－業務品質に関する改善提案
－法改正に伴うルール・プロセス変更
－月次の外部委託先とのミーティングを通じたプロセス改善
－上記項目の継続アクションとしてのシステム・プロセスの変更

ジョブポスティングやアサインメントを通じて、当社に限らず、グループ会社のHRBPや採用、トレーニング、労務、更にはマネージャーのポジションへのチャレンジも可能です。

応募資格

必須: ・給与管理業務に関する経験

歓迎: ・人事関連法規制に関する知識、労務関連の経験があれば尚可
ビジネスレベル英語力

募集年齢(年齢制限理由): 30歳から39歳まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: ・結果志向(達成意欲)とビジネス感覚
・コミュニケーション力(対人関係構築力)
・企画立案力（課題の分析と俯瞰的な把握、必要なアクションが取れる）
・利他的姿勢
・柔軟性
・スピード感

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都23区内

勤務時間: 9：00～17：30　実働 7.5時間

年収・給与: 500万円～750万円位

待遇・福利厚生: 福利厚生等：給与評価年1回、賞与年2回、業績賞与有り、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度

休日休暇: ※年間休日：120日、有給休暇、慶弔休暇ほか

選考プロセス: 書類選考
面接3回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ◇◇◇世界最大級の保険・金融グループのグループ傘下◇◇◇
　　　　　　　　～ダイレクト保険のリーディングカンパニー～
1817年にフランスで生まれ、世界59の国と地域、約1億300万人のお客様から信頼をいただいている世界最大級の保険・金融グループ。1992年にフランスにおいてダイレクト(通信販売)チャンネルによる自動車保険の販売を開始。以後、ネットワークをイギリス、ドイツ等に広げている。規制緩和の進んだヨーロッパにおいてダイレクト保険のリーディングカンパニーとして事業展開しており、フィナンシャル・プロテクションをコアビジネスと規定。　※フィナンシャル・プロテクションと

日本では1999年に本格的な活動をスタート。通信販売による自動車保険を発売。2004年12月、日本における損害保険分野を担当する会社として業務を展開。

世界59ヶ国で15万7,000人の従業員を擁し、1億300万人のお客さまにサービスを提供する、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。2014年1月、パリで「Data Innovation Lab」を設置。データ分析を専門とするビジネスセンターの役割を担っており、ビッグデータの解析に取り組んでいるは…個人顧客から法人顧客まで、あらゆる顧客の絶えず進化し続けるニーズに対して、生命保険、損害保険、資産運用の分野のサービスを一生涯にわたって提供するビジネス。

設立: 1998年6月

資本金: 172億円

従業員数: 約1000名

入社実績

Mさん（48歳 / 男性): 国内上場メーカー人事課長→人事部長

HRプロフェッショナル（PAYROLL LEAD）/外資系ダイレクト損保会社 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月12日～9月25日）

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