設計(建築)
建築意匠設計、設備設計
掲載期間:24/03/27~24/05/19求人No:KCGC-m-1113-3
設計(建築)

建築意匠設計、設備設計

上場企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のための増員
仕事内容
<具体的な業務内容>
【担当業務】 同社の意匠設計もしくは設備設計を担当して頂きます。
※意匠設計
基本計画、基本設計、詳細設計、設計監理まで担当いただきます。
※設備設計
新設、既設の建物に関わらず、建築物の中に組み込まれる電気、水まわり、空調、昇降機など、
設備全般に関する基本計画、基本設計、詳細設計、設計監理まで行います。

【手掛ける案件】
■建物:マンション、学校、病院、オフィスビル
■規模:700~4000平方メートル
■種類:S造、RC造

【出張となった場合の働き方】
■出張エリア:管轄エリアを中心とした全国各地
■帰省費:2回/月(既婚者)、6回/年(独身者)
■住宅手当:9,000円/月(既婚者)
■出張手当:社内規定による
■別居手当:25,000円/月(150km以上)及び1,500円/日(既婚者)
※出張先の家賃補助については同社が負担します。

【特徴・魅力】 同社は名証2部上場の関連会社であり、資金面では安定した経営を誇っております。
また、新卒社員を毎年採用しており、教育や資格取得に対する意識が高く、サポートが充実しております。

応募資格
必須
【必要条件】
■必要な資格・経験
・S造・RC造(マンション、商業施設など)の設計実務経験がある方                                                     ・(1級・2級)建築士資格ほかお持ちの方                                       
・普通自動車運許(第一種)は必須です   
歓迎

【歓迎要件】
・一級建築士 建築設備士 電気工事施工管理技士 管工事施工管理技士
雇用形態
正社員
勤務地
宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間
【勤務時間】
本支店・営業所:8:30~17:30
作業所:8:00~17:00
年収・給与
【給与・条件】
想定年収:400万円~900万円 ※経験等を勘案し当社規程により面談の上決定致します。
昇給年1回
賞与年2回
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
各種社会保険
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育/階層別教育/現場見学/社外講習会/OJT制度など
<その他補足>
■資格手当
■営業手当
■地域手当
■別居手当
■特殊勤務手当
■社内預金制度
■社内融資制度
■資格取得の助成金制度
■報奨金制度
■社員寮
■保養所
■財形貯蓄
■社員持株会
休日休暇
【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※年間休日日数123日
土曜 日曜 祝日 夏季休暇 冬季休暇 年次有給休暇 他
平均有給取得日数:7.9日
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接
キャリアパス・評価制度
<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育/階層別教育/現場見学/社外講習会/OJT制度など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
(総合建設業)
■土木部門 ■建設部門 ■海外建設部門 ■国際事業

【企業概要】

同社は名古屋を拠点に東海エリアでの公共事業を得意とする総合建設会社で海外にも展開しております。
名証2部上場の関連会社であり、資金面では安定した経営を誇っております。
また、新卒社員を毎年採用しており、教育や資格取得に対する意識が高く、サポートが充実しております。
設立
1947年4月
資本金
23億6803万円
売上高
414億8700万
※連結:669億6500万円
従業員数
378名※連結775名

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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