募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事労務全般を見ていただきます。雇用契約書や就業規則等の管理(法改正に伴う改定含む)
従業員の勤怠管理(システムの管理含む)
給与・賞与の計算
社会保険関連業務
安全衛生管理
人事制度に関する情報収集及び企画・立案
その他の労務関連業務全般
- 応募資格
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- 必須
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労務業務の経験(3年以上)のある方
大卒以上
- 歓迎
- 社会保険労務士は優遇
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力がある方
■柔軟性、臨機応変さ
- 雇用形態
- 契約社員6ヵ月、その後、正社員登用前提
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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400万 ~ 600万
経験や能力等を考慮の上、社規定により決定
- 休日休暇
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休日/完全週休2日制(土・日)、法定祝祭日、年末年始(6日)
休暇/年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度 等
- 選考プロセス
- 書類選考、面接3回