募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
《銀行・証券会社など金融業界の経験をお持ちの方を積極採用致します。》
■保険未経験者が9割以上ですが、営業職・接客業の経験者が大半。特に金融業界出身者の内定率・活躍率は高めです。
■ワークライフバランス重視の転職を望まれる方には最適です。
■保険業界の当たり前だった訪問型営業スタイルではなく、お客様に自らご来店頂く100%反響営業のスタイルを確立。
★さらなる事業拡大のため、長年培ったノウハウを活かし、新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを活かし、新たな同社を一緒に創る皆さんをお待ちしております。
- 仕事内容
-
《40社以上の保険会社の多彩な商品から、お客様に合った保障内容をオーダーメイドで設計・提案します。》《40社以上の保険会社の多彩な商品から、お客様に合った保障内容をオーダーメイドで設計・提案します。》
■来店型の保険ショップのため、新規開拓やお客様宅訪問などはございません。
■来店型の保険ショップのため、新規開拓やお客様宅訪問などはございません。
<お仕事の流れ>
▼来店されたお客様からのヒアリング
1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、ライフプランなどをじっくりお伺いします。
⇩
▼ライフプラン設計・ご提案
「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保証額・期間を算出。ご相談は複数回に渡る事が多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。
⇩
▼ご契約・ご契約内容確認
保険証券到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客様やそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。
<”お客様の安心・満足を第一”とした提案に専念できる理由とは>
★認知度バツグンで新規営業の必要がありません。
多様なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMをテレビで見たことがある」と立ち寄って頂く方のほか、予約来店も多く、余裕をもって仕事ができます。
★会社からの販売指示・個人ノルマはありません。
お客様にとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。
★裏方業務をサポートしてくれる専門職が在籍。
ご案内当日のお茶出しや相談者のお子様のケアから、顧客データの入力・パンフレットの補充・契約書類の確認と」いった事務業務まで広く引き受けてくれるため、心と時間にゆとりが持てます。
- 応募資格
-
- 必須
-
<必須要件>
■正社員・契約社員の経験
※上記の雇用形態で営業や接客のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳~39歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
《転勤あり・なしを選べる!全国の「ほけんの窓口」直営店舗》
■U・Iターン歓迎
■配属店舗や各拠点は、希望を考慮のうえ決定します。
<以下の3つの希望勤務エリアからお選び頂けます>
1.総合職:全国転勤可能
2.エリア総合職:当社が定めるエリア内で転居を伴う異動可能
※エリアは全国を以下8つに区分しています
(北海道/東北/北陸・甲信越/東海/関西/中国・四国/九州・沖縄)
3.一般職:転居を伴う転勤なし
※自宅から通える範囲での異動あります
- 勤務時間
-
《勤務時間例》
<ショッピングセンター店舗>9:30~21:00※早番・遅番のシフト制
<路面店舗>9:30~18:30
※分室研修(約2ヶ月)期間中は基本9:00~18:00(月~金)の勤務です
※土日出勤→基本は出勤をお願いしますが事前に上長へ報告することで土日休みも可能です
※平均残業時間13時間(月)
- 年収・給与
-
《給与形態/月給制》
■想定月給/(基本給)23万円~30万円
■想定年収/350万円~400万円程度
<上記はあくまでも想定で経験・スキルに基づき決定します。>
※賞与/年2回(2月・8月)
※昇給/年1回(8月)
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
※厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当(月額上限3万5000円)
■職位手当
■時間外勤務手当
■赴任関係費用・社宅家賃(会社負担/上限あり)
■資格取得支援制度
■社員持株会
■短時間勤務制度
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金
■確定拠出年金(401K)
■会員制福利厚生サービス
■団体保険(所得補償保険・定期保険)
- 休日休暇
-
《年間休日121日》
■月9~11日シフト制
■特別休暇
■有給休暇→1時間単位で有給休暇を取得することが出来ます。
※プライベートな予定や、ご家族の急な体調不良など様々なタイミングで仕様が可能です。
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒二次審査(適性検査・書類のマイページ登録)⇒最終面接⇒内定