設計・開発エンジニア(半導体)
大手半導体メーカー・定年なし(70歳まで可能)・技術ポジション多数/600万~850万・東京武蔵勤務
設計・開発エンジニア(半導体)

大手半導体メーカー・定年なし(70歳まで可能)・技術ポジション多数/600万~850万・東京武蔵勤務
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月30日~9月12日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2022/08/30 ~ 2022/09/12)
設計・開発エンジニア(半導体)

大手半導体メーカー・定年なし(70歳まで可能)・技術ポジション多数/600万~850万・東京武蔵勤務

外資系企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
欠員補充
仕事内容
ポジションにより異なります
(1)車載ソフトウェア開発統括部 SW戦略設計&プロジェクト管理部
W開発のためのツール開発業務
・機能仕様/詳細仕様検討、仕様書作成、レビュー【20%】
・技術的な課題解決、技術調査【20%】
・C言語を用いたコーディング、レビュー、検証【20%】
・LinuxのSWツールを使用した環境構築と検証【20%】
・海外拠点の開発チームのサポート【10%】
・その他付随する業務【10%】

➁IoT・インフラ事業本部 ソフトウェア開発統括部 テクニカルコミュニケーション技術部
ドキュメントデータ (マニュアル・仕様書) の製作およびその付随業務。
(DTPはMS-WordまたはFrameMakerを使用。図データはVisio/Illustlatorを使用)
・ソフトを用いた和文/英文ドキュメント(マニュアル・仕様書)のDTP作業全般【90%】
・その他付随業務【10%】

(3)オートモーティブソリューション事業本部 車載ソフトウェア開発統括部 SW戦略設計&プロジェクト管理
SW開発のためのツール開発業務および管理
・開発プロジェクトの管理【30%】
・機能仕様/詳細仕様検討、仕様書作成、レビュー【10%】
・技術的な課題解決、技術調査【10%】
・外注先への作業指示および進捗管理【20%】
・海外拠点の開発チームのサポート【20%】
・成果物の受け入れ・評価【5%】
・その他付随する業務【5%】

(4)IoT・インフラ事業本部 バックエンド&テスティング開発統括部 MCUテスティング&デバイス設計部 テスティング第一課
民生MCU(RX、RA)の製品テスト開発・量産化に関わる支援業務
・テストプログラム開発(プログラム作成とデバッグ業務)【40%】
・同、治工具設計業務(仕様書作成、実装部品の選定、検図)【10%】
・各設計/量産拠点(台湾OutSource含)に対するテスト窓口業務、 及び量産技術サポート【40%】
・技術資料の精査 (評価結果、報告書、ドキュメントのチェック)【10%】
応募資格
必須
(1)【Must】
 (1)組み込みLinuxにおけるSW開発経験あり
 (2)仕様検討、仕様設計、製造、テスト完了までの作業工程を経験あり  
(3)海外の開発者と英語で業務を進めることができる方 
【Want】PhytonでのSW開発経験者
※立上当初は1か月程度出社対応をお願いしたいです。以降は基本出社とし在宅は応相談で週2日程度と考えています。

➁・DTPソフトまたはドキュメント製作の経験がある方
(マニュアル等、纏まったページ数の作成経験があると尚良い)
・図作成ソフト(Visio、Illustrator)の使用経験がある方
・経験がなくても当社で使用するDTPソフトを習得しようとする意欲のある方
・作業効率化を考えていただける方
・協調性のある方
※繁忙期:四半期末、期末
※業務習得までの1~2週間は事務所への出社を希望
※業務習得後は在宅勤務可能(フル在宅勤務)
・客先向けユーザーズマニュアル、データシート等の改版、新規作成業務(弊社HP掲載中:https://www.renesas.com/jp/ja/support/document-search)

(3)【MUST】
・海外の開発者と英語で業務を進めることができる方
・開発プロジェクトリーダー経験者
【Want】
 (1)組み込みSW開発経験あり
 (2)仕様検討、仕様設計、製造、テスト完了までの作業工程を経験あり
※立ち上げ時は出社を希望軌道に乗れば週2日程度の出社を希望 相談可

(4)MCUでのテスト開発経験があり、J750テスタ使用経験があること。
各関連部門や生産拠点とのコミュニケーションを活発に行い、主体的に業務遂行できること
※在宅も可ですが、武蔵事業所への出社頻度3日/週の職場です
歓迎
上記記載
雇用形態
正社員
ポジション・役割
ポジションによって異なる
勤務地
東京都・武蔵
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
600万円 ~ 849万円
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生
・昇給年1回 (4月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限2万/月)
・社内研修制度/海外研修制度
・残業手当(みなし超過分全額支給)
※雇用形態による差異なし
休日休暇
休日/休暇
≪年間休日120日以上≫
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
※雇用形態による差異なし
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【同社紹介】
■1997年にN.Y.の小さなオフィスからスタートした同社、現在はシンガポールに本部を置き、世界14ヶ国に71カ所もの拠点を持ち、社員数は約12,000名という規模となりました。現在では「The global services business in 2017」、「Achievers 50 Most Engaged Workplaces in the United States 2013」、「The Global Outsourcing 100」など数々の表彰を獲得。お客様は世界中の名だたる大企業です。
■年平均30%以上の成長を続けてきました
設立10年を超えてもなお2桁の年間成長率を維持できる企業は、約1万分の4だと言われる中、同社は設立当初から10年目に至るまで、 常に30%以上の年平均成長率を保ってきた稀有な企業のひとつです。成長企業だからこそ、年齢や入社年次に関わらず、積極的にプロジェクトをアサイン。技術も経験も右肩上がりに伸ばしたい方にとってはこれ以上ない環境です。
■オフショア開発はキャリアの武器になります
今後も増加し続けるソフトウェア開発において、技術者不足に対応しながらコストを抑えるためにはオフショアを使うしかありません。これはあなたの開発経験をもとに、オフショア開発を技術面・実装面でコントロールするスキルを得るチャンス。100~200人規模のオフショアチームを駆使した開発経験は、充実感と実力アップに繋がります。
1. 毎年昇給あり ※社内での評価基準が整っており、頑張りがきちんと給与に反映される
2. 役職定年無し ※給与が下がる事は無い
3. 定年は65歳 ※70歳定年に延びる可能性大なので今の給与が70歳まで受け取れる
4. 65歳以降もスキルとご経験により契約社員として仕事を続けることができる

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A.
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