募集要項
- 仕事内容
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本ポジションにおける主な業務内容は下記となります。
１．内部統制に関する各種プロセスの実施状況の確認や課題認識に基づくプロセス改訂・新規導入時の親会社との調整や制度の実装、従業員向けコミュニケーション・トレーニングの実施など会社全体に対する内部統制業務全般に責任を持つ。
２．IT ガバナンスファンクションから、取締役会への報告事項・決裁事項の資料などのとりまとめ。また、親会社への報告事項・決裁事項の資料のとりまとめ。
３．通報窓口ならびに通報内容の調査、自社の業務において懸念事項がある場合の問題の解決 （例：内部通報による申し出、コンプライアンス違反の問題解決など）を親会社や適切な関連者を交えながら進める。必要に応じて弁護士とも相談を行う。
４．コンプライアスオフィサと協力し、コンプライアンスに関する内部統制プロセス（インサイダー取引、利益相反取引などのモニタリングなど）の推進並びに運用を行う。
５．上述に関するレポーティング（レポート先は、当該Functionの長、親会社の監督部門、主要クライアントであるグループ各社）
６．その他、マネジメントやクライアントからの内部統制に関する要請への対応
組織概要
当組織は、IT会社のガバナンス領域を所管する部門で、主にIT統制・コンプライアンス管理およびベンダーマネジメントの仕組みづくりと運営を担っていただきます。部署全体は12名で構成されており、専門性の高いメンバーが連携しながら、グループIT全体の統制品質向上を推進している点が特徴です。組織ミッションは「システム子会社としてグループITにおける統制の牽引役となること」であり、透明性・再現性・説明責任を重視した運営を行っています。今後は外資系保険グループの事業戦略に沿い、システムパートナーとしてグループのIT政策領域に対してさらなるガバナンス強化をリードしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・外部委託先管理、もしくは法務／コンプライアンス職種・部門または内部統制部門での職務経験が３年以上あること
・金融業界における内部統制運用の経験あがあり、その運用結果を理論的にわかりやすく説明できる方
契約条項文を理解できる方
【言語スキル】
• 日本語スキル：ネイティブレベル
・英語のグローバル標準ドキュメントを理解し、日本での要請事項を含め実装を行う能力のある方（概ねTOEIC 700点以上）
※英語活用の具体的場面
ー定期的な米国本社やグループの海外拠点メンバーとのミーティング
ー日常的なメール・チャットでのコミュニケーション
ー英語でのドキュメント精読・作成
- 歓迎
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・契約・取引関係を主として、各種法政令の知識がある方（例：ビジネス実務法務2級や派遣・委託先管理に関連した各種労働法の理解が必要な業務を行っていた方）
・目標設定や人事評価などのラインマネジメントの経験がある方
・社内トレーニングをリードした経験（エバンジェリストの経験尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳 ～ 53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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以下のような方におすすめのポジションです
・内部統制・コンプライアンス領域の専門性を活かし、組織全体のガバナンス強化をリードしたい方
・統制の運用だけでなく、制度設計・導入・定着化まで一貫して担い、仕組みそのものを再構築したい方
・経営層や海外拠点を含む多様なステークホルダーと連携しながら、金融業界における高度なGRCの実践経験を積みたい方
特に転職回数が多いと書類選考合格率が下がるため、コメント欄に致し方ない転職理由は書いておくことが重要
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準労働時間 9:00～17:30（実働7.5時間/休憩1時間）
■フレックスタイム制あり（清算期間1か月）
コアタイム 11:00～15:00
フレキシブルタイム 7:00～11:00、15:00～21:00
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1250万円
- 待遇・福利厚生
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■ 金銭/資産形成
・退職一時金制度、確定拠出年金制度/前払退職金制度
・職場環境手当(リモートワーク費用)、慶弔金制度、資格取得補助
・従業員持株会(15%補助)
■ 働き方/ヘルスライフサポート
・カジュアルドレスコード
・産業医/保健師相談
・会員制ベネフィットプラン/カフェテリアプラン
■ カルチャー
・キッズデー、ボランティア活動、コーヒートークセッション
・永年勤続表彰制度
加入保険
■公的社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・健康保険組合加入
■団体保険
・総合福祉団体定期保険（死亡弔慰金）※全額会社負担
・団体総合生活補償保険（病気/ケガ）※団体割引
・グループ保険割引制度
- 休日休暇
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■休日：年間休日120日以上
・完全週休2日制(土/日/祝日)、年末年始休暇
■基本休暇：入社初日付与
・年次有給休暇(取得率約8割）、傷病休暇
■ライフイベント休暇
・産前産後休暇、育児休業(最大3歳まで/男性も取得多数）
・子の看護休暇、母子保健休暇、配偶者出産休暇、生理休暇
・介護休業、介護休暇
■特別休暇
・誕生日休暇、永年勤続特別休暇、慶弔休暇
・災害休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇
- 選考プロセス
- 2～3回
- キャリアパス・評価制度
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＜Positionの魅力 得られる経験等＞
様々な課題に対して、リスクとコスト（効率）をバランスよく考慮し、プロセス改善や導入を行っていくポジションです。
社内の主としてIT以外の内部統制整備の主担当としての役割を中心として、会社の統制全般に渡り業務を行います。外国人を含むグループ内関係者とコミュニケーションを行っていく仕事ですので、業務を英語でも行いたい・いろいろな人と一緒に仕事したいという方にも適しています。
