設計(建築)
戸建て注文住宅の自由設計/意匠設計・プランニング担当【建築士資格がなくてもOK】
掲載期間:24/03/28~24/05/03求人No:JBCR-ophacad
設計(建築)

戸建て注文住宅の自由設計/意匠設計・プランニング担当【建築士資格がなくてもOK】

大手企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
【ローコスト・ハイクオリティで他社を圧倒】
同社の注力事業である、住宅事業における設計職ポジションです。
住宅の完全自由設計業務をお任せします。
【年齢関係なくキャリアアップできる環境/評価制度充実】

・・・主な業務内容・・・
〇お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング
〇ニーズに合わせた自由な提案・プランニング
※自由設計なので、お客様の要望を叶え、設計士の創造性を十分に発揮する事ができます。
〇意匠図作成
※実施設計以降はすべて外注もしくは分業体制を敷いておりますので、意匠図・プランニングに専念できます。
〇現場からの図面内容の確認対応など

個人向けの注文住宅設計は、展示場で内乱して頂いたお客様とあった瞬間からご相談に乗り、関係性を深め、お客様の理想の間取りをプランニングします。お客様のライフプラン、嗜好、求める機能、あらゆるご要望を伺いながら提案していきます。


★同社注文住宅の特徴:お客様との第一接点の段階で設計者が入りますので、お客様と0ベースから家を創る事ができる。更に自由設計での醍醐味を味わいながらご提案をしていただく仕事です。


【同社のポイント】
〇創業から24年とまだまだ若い会社ではありますが、昨年度の売上高は8000億円を突破し業界6位となりました。
同社は増収増益を恒常的に続ける会社で、過去9年間における売上高の平均成長立は約30%!!
この成長率はほぼオーガニックな組織成長による斧である事も特徴です。大型M&Aの借り入れのようなものもなく、事業リスクが高いものは行っていない為、財政状況が極めて良い事も当社の特徴の一つです。

★堅実な財務状況と、圧倒的な成長率を兼ね備えた企業です。

【評価制度】
実力主義な環境で、棟数/品質/安全/原価/安全指標や売上利益で評価されます。年功序列の雰囲気はなく、自分で頑張った分だけ評価される環境があります。
※30代前半の次長・・・年収1200万/32歳中途入

【働き方】
月平均残業40時間程度と業界他社に比べて働きやすい環境となっております。
DXによる事務作業の効率化など、IT導入が進んでおり、20時には業務を終了するよう社内で整理されております。
また休日出勤も程ありません。ワークライフバランスを保ちながら設計事務所と同じような内容の業務に就く事ができます。

※雇入れ時の業務内容:建築設計 変更の範囲:なし
応募資格
必須
〇下記のスキル・経験のある方
・木造住宅建築における設計経験のある方
・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方
・普通自動車運転免許
歓迎
〇1級、2級建築士資格保有者
〇アーキトレンドの利用経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によるキャリア形成を図る為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員雇用
※試用期間あり:3ヶ月(待遇等の変更はありません)
勤務地
大阪府大阪市北区
JR北新地駅から徒歩5分
JR大阪駅から徒歩7分
各線梅田駅から徒歩10分程度

※雇入れ時の就業場所:大阪事務所 変更の範囲:各支店、支社
勤務時間
9:00~18:00(休憩1h)
時間外労働:有
月平均40時間程度
※20時退社を徹底
年収・給与
〇初年度年収:400万円~1200万円
〇月給:300,000円~(固定残業代64,000円/30時間分含む)
〇昇給:年1回
〇賞与:年2回
〇資格手当:有(1級建築士:3万、2級建築士:1.5万)、施工管理技士(1級:3万、2級:1万)、インテリアコーディネーター(月1万)

【年収例】
〇39歳:1200万円/月収86万円+賞与
〇35歳:920万円/月収66万円+賞与
〇28歳:600万円/月収43万円+賞与
待遇・福利厚生
〇各種保険完備(雇用、健康、厚生、労災)
〇資格取得支援制度
〇通勤手当
〇従業員持ち株会
〇半期成績優秀社員表彰制度
〇慶弔給付金
〇社用車貸与・社用タブレット貸与
休日休暇
〇週休2日制(休日は会社カレンダーによる)※基本火曜日、水曜日
〇年間休日112日
〇有給休暇(10日~20日)
〇GW休暇(6日)夏季休暇(9日)、年末年始(11日)
〇慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児短時間措置
選考プロセス
〇書類選考(顔写真付きの履歴書・職務経歴書必須)

〇面接2回

〇内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
〇建物請負・設計施工
〇建物内外装工事の設計・企画・施工
〇新築戸建て分譲事業
〇マンション分譲事業

【企業情報】
同社は人中心の住環境と未来へ繋がる地球環境、どちらにも配慮した家づくりを提案しております。
・現場での材料加工で出るごみを減らし、工期も短く周辺への騒音などによるご迷惑も必要最低限に抑える事ができます。
・同社の住宅は基本仕様で高断熱、高気密。少ないエネルギー量で家を温め、CO2の排出を抑えます。
また断熱材はすべてノンフロン断熱材を使用、建物のLCCO2を考えた家づくりを実践しています。
・太陽光発電とエコキュートを備えたオール電化住宅は、住宅で消費するエネルギーを電力に統一し、太陽光をエネルギーとして利用する事により省エネルギーが図れます。
設立
1991年3月
資本金
1億100万円
売上高
〇902億円(2021年度)
〇1,003億円(2020年度)
〇822億円(2019年度)
従業員数
655名

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社長谷工ジョブクリエイト 関西
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番8号 備後町野村ビル7階
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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