募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります。
- 仕事内容
-
新しいパートナーとのビジネス構築を進めていく業務と、当社の保険販売を行っている既存の代理店への営業推進と管理を担います。本職では弊社のパートナービジネスを戦略的に仕掛け、既存のパートナーの管理を行っていく人材を募集します。
ターゲットとするパートナーシップは、あなた次第。自分が“この会社とビジネスを構築できたら面白そう”という興味から、第一歩をとっていただきます。もちろん、周りのスタッフがサポートします。当社および相手の新しい企業価値に創造につながるものを実現していただきますので、件数などのノルマはありません。
また既存のパートナー（代理店含む）に対し、営業施策の立案と実施を推進頂きます。
既成のスタイルや考え方にとらわれない、時代の変化を楽しみながら、新しい発想で勝負できるそんな職場環境で、あなたの可能性にチャレンジしてみませんか?
生保、損保含む金融系営業担当に最もフィットします
当社のダイレクトビジネスの２大柱の一つである「パートナービジネス」を戦略的に仕掛けていく人材を募集します。
パートナービジネスとは、新規に当社の価値向上を協業できるパートナー/マーケットを開発することです。 BDL（ビジネスデベロップメントリーダー）、パートナー開発と新しいパートナーとのビジネス構築を進めていく業務と、当社の保険販売を行っている既存の代理店への営業推進と管理を担います。
-新規パートナー開発
各業種の企業へのアプローチとビジネス構築
-既存パートナーの顧客に対する戦略の企画、提案、実行
新規契約創出に向けた施策の立案と実行
新しい価値創造に向けた取組
-営業予算およびレポート業務
営業予算管理
-パートナーおよび既存代理店の管理およびコミュニケーション
コンプライアンス体制の構築と代理店監査の実行、代理店との定例会議等の実施
-career plan
実績・経験を積むことにより、次世代のリーダー・マネージャーとしての活躍機会があります
- 応募資格
-
- 必須
-
・論理的プレゼンテーションスキル(PPTを使った資料作成能力含む)
・保険（自動車・バイク・ペット保険の扱い経験はプラス）の営業施策立案とセールス経験
・広告・マーケティング領域での経験
・法人営業経験（保険代理店の管理経験はプラス）
- 歓迎
- 英語力があれば尚可(Toeic550レベル以上)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から39歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・変化を楽しむ、現状に甘んじない姿勢
・成長意欲が高い
・誠実さ
・人間関係構築スキル／対人関係影響力
・営業マインド(数値目標達成への強いコミットメント)
・既成のスタイルや考え方にとらわれない発想力、強い探求心・向上心
・関係者を巻き込み、ビジネスを推進していく強いリーダーシップと行動力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（港区）
- 勤務時間
- 9：00～17：30 実働 7.5時間
- 年収・給与
- 600万円～700万円
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生等： 給与評価年1回、賞与年2回、業績賞与有り、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度
- 休日休暇
- ※年間休日：118日（2017年） 、有給休暇、慶弔休暇ほか
- 選考プロセス
-
書類選考
面接3回
