【建築施工管理】システム建築の施工管理 / 残業少な目 / 福利厚生充実 / 若手育成実績ありの転職・求人情報 16889052

募集要項

募集背景: 日本を代表する鉄骨メーカー出資の下、大手顧客を中心に取引案件を伸ばし続け、売上も2012年度は80億円、2016年度190億円、2021年度235億円と飛躍的な成長を遂げています。
商品力と独自のビジネスモデルでニーズはますます拡大中。
2026年度には売上300憶円を目指す当社では、全国的に組織体制を強化しており、各エリアで活躍する施工管理スタッフを今回増員募集します。
安定した経営基盤と競争力のある商品で、着実にキャリアアップを目指せる環境です。

仕事内容: 需要が高いシステム建築の施工管理。
分業制で残業が少なく、地元エリアで長く働くことができます。
【具体的には】
工事を円滑に進行するためのスケジュール・進捗管理を担当します。
コスト管理や図面管理などは別部門で担当しているので、施工管理業務のみに専念して取り組める環境です。
営業～設計～製造～施工～アフターに至る全プロセスを通じて、合理的かつ効果的な生産を可能とする体制を確立しています。

【入社後の流れ】
まずは、座学研修などを通じて当社の「システム建築」を知っていただくところからスタート。その後は、現場でのOJTで働きながら学んでいただきます。
幅広い業務を偏りなく経験していただけるように担当を割り当てていきますので、バランスよくスキルアップを果たすことが可能です。

【将来のキャリアパス】
当社では人材の育成にも力を入れており、商品や施工方法を1つ1つ段階的に習得することが可能です。
また、1件当たりの工期が2～3カ月なので、短期間で多くの現場を経験でき業務を覚えやすいのも特徴です。
まずはベースとなる知識・経験を習得し、配属エリアで長期的な活躍を期待しています。

応募資格

フィットする人物像: ・成長中の企業でキャリアアップしたい方
・建築やものづくりが好きな方
・働く環境・待遇にこだわって長くはたらきたい方
業界経験の浅い若手の方でも研修があるので大丈夫です。
また、ご経験者の方は、現職の労働環境や福利厚生で悩んでいらっしゃる方にお薦めです。
大手企業が分社化した企業のため、労働環境も良く福利厚生も充実しています。

年収・給与: 400万円～ 800万円

（モデル年収）
年収500万円／ 26歳工事管理職経験2年／※中途入社2年目（残業代含めず）
年収620万円／ 38歳工事管理職経験5年／※中途入社3年目（残業代含めず）
年収750万円／ 44歳係長職経験8年／※中途入社5年目
年収1000万円／ 50歳課長職／※中途入社10年目

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
退職金制度
資格取得支援制度（資格に応じ、取得に関する費用を年間最大20万円まで支給します。
※一部の資格（一級建築士等）は合否に関わらず費用支給。繰り返しの制度利用も可）
休日出勤手当（管理職は除く）
再雇用制度
借上社宅制度（会社都合での異動の場合）
※自宅から現場への通勤が難しい場合は、会社が全額負担で現場近くのマンスリーマンションを手配いたします
カフェテリアプラン制度（買物等に利用可能な5万円分/年のポイント支給）

休日休暇: 週休2日制（日・他1日交代制）
祝日/GW休暇/年末年始休暇(12月29日～1月3日)
メーデー(5月1日)
有給休暇（初年度は入社
月に応じ最大12日、翌年度以降20日）
慶弔休暇
創立記念日

事業内容・会社の特長: システム建築の設計施工をする会社です。
（平屋専用の規格型システム建築/規格性と自由性を併せ持つシステム建築/平屋・2階建ての自由設計型システム建築）

安定した経営基盤と競争力のある商品で、着実にキャリアアップを目指せる環境です。
日本を代表する製鉄メーカー出資の下、大手顧客を中心に取引案件を伸ばし続け、売上は2021年度235億円と飛躍的な成長を遂げています。
商品力と独自のビジネスモデルでニーズはますます拡大し、2026年度には売上300憶円を目指しています。
全国的な組織体制強化をしている今が入社のチャンスです。