募集要項
- 募集背景
- 組織規模拡大により、管理部門の強化のため
- 仕事内容
-
管理部門のとりまとめ及び、会社経営マネジメント面までお願い致します。＜職種名＞
管理部マネージャー（経営管理部長候補）
＜概要＞
経営数字管理をメインにバックオフィス全般の取りまとめをお願いします。
＜具体的には＞
財務会計・管理会計・グループ数字連携の把握・報告といった数字管理や
管理部門全般をリードし、経営資源の最適配分を考えながら経営の根幹・会社の成長を
支えていただきます。
＜特徴と魅力＞
部署は５名体制で、２０代～３０代の構成です。非常に若くて、活気のあるメンバーが
揃ってます。
経営を身近に感じながら仕事ができるので、数字から見えてくる課題をアクションにつなげ、
解決できる点はやりがいや達成感に繋がります。
お金は経営にとって何よりも重要な要素となりますので、何に投資して会社を大きくしていくか、
会社を俯瞰的に見ながら経営陣にアドバイスをできる立場であるのも経理責任者の醍醐味です。
加えて会社の成長スピードが早いので、現場の要望に如何にスピード感持って対応できるかは
ひとつ大事なポイントとなります。
また若いメンバーも多いので、育成面や部門の取りまとめといった面も期待しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
経験者のみ募集
【必須】事業会社での経理業務経験 5年以上
【歓迎】ベンチャー会社の経理経験
簿記2級
グループ会社との連携経験
（経理だけに関わらずバックオフィス全般経験）
【求める人物像】
協調性をもって働くことができる方
やるべきことを考えて失敗を恐れずに動ける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ない為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【高知市 】 管理部マネージャー（経営管理部長候補）/急成長中のITベンチャー企業
- 勤務地
-
高知市：高知駅より徒歩４分
転勤なし
- 勤務時間
-
就業時間 9:00～18:15
休憩時間 75分
基準労働時間 8.0時間
時間外あり（月平均10時間）
- 年収・給与
-
350 ～ 500
年収 364 万円 ? 488 万円
月給 280,000円～376,000円
※基本給は経験等により決定します。
＜賞 与＞前年実績：年2回 計1.00ヵ月
＜昇 給＞年２回査定
- 待遇・福利厚生
-
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度あり：確定拠出型年金
産休・育休制度あり
慶弔見舞金
全社会
スキルアップ応援制度
- 休日休暇
-
土日休み
休日：土・日・祝日
(繁忙期には出勤の可能性あり)
休暇：夏季休暇・冬季休暇
・慶弔休暇・育児、介護休暇
有給休暇：10日(初年度)～最大20日
年間休日数 123日
- 選考プロセス
-
面接回数：
選考プロセス：書類選考→面接→内定
