設計・開発エンジニア(半導体)
【半導体アプリケーションエンジニア/パワーエレクトロニクス】大手半導体メーカー(勤務地:京都)
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:CDA-fuku20240124001
設計・開発エンジニア(半導体)

【半導体アプリケーションエンジニア/パワーエレクトロニクス】大手半導体メーカー(勤務地:京都)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
部品単体ではなくアプリケーションとしてのコンテンツ開発強化のため。
リファレンスデザインやシミュレーション関連のコンテンツは顧客の部品選定フェーズでも重要視されるようになり拡充が急務です。
アプリケーション回路開発経験者を採用することで早期に業務拡充を狙います。
仕事内容
各種製品の拡販・顧客サポートで活用するコンテンツを作成するアプリケーションエンジニア(AE)の募集です。
【配属部署のミッション】
■製品のプロモーション、設計支援を目的としたアプリケーションと関連コンテンツを開発しています。
・リファレンスデザイン開発
・設計支援コンテンツ(設計支援ツール、シミュレーション回路、
 アプリケーションノートなど)の開発
・シミュレーションモデル開発など

国内・海外拠点のAE・FAEと連携して顧客ニーズを把握し、顧客の製品開発を支援するツールや情報をタイムリーに提供します。
また、アプリケーション開発からの要求を製品開発にフィードバックし、新製品の企画などに反映します。

【仕事の振り分け方】 
SiC MOSFET、GaN、IGBTなどハイパワーデバイスとIC製品を用いたパワーエレクトロニクスのソリューション、リファレンスデザインを開発を主に担当していただきます。高効率化・発熱対策・ノイズ設計など顧客のアプリケーション開発で求められる技術サポートを提供します。
回路・デバイスなどリファレンスデザインに関する技術は多岐に渡るため、これまでのご経験から得意としている技術を軸にして、業務を通じて周辺技術を習得していきます。
社内関連部署・海外拠点FAEなどと連携・協業を通じて開発を行うと同時にスキルアップを目指します。

応募資格
必須
※下記いずれかのスキルを保有されている方
パワーエレクトロニクス回路(電源回路・インバータ回路・モーター駆動回路など)の開発実務経験

・AC/DC、DC/AC、DC/DC、PFCなど産業応用での回路設計
(電気回路・回路基板設計、熱設計、トランス設計など)
・制御設計(回路トポロジーの実装、マイコン回路、プログラム設計・実装)
・仕様設計・設計検証・デザインレビューの実施
・動作検証・評価(評価測定環境の構築)
歓迎
※下記いずれかのスキルを保有されている方
・パワーエレクトロニクス、半導体製品などのFAE経験
(顧客技術サポート、仕様提案、製品採用決定の支援など)
・海外拠点との業務連携、プロジェクト経験
(欧米・アジア・中国との密接な業務連携が必要なためコミュニケーション能力があれば尚可)
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・主体的に業務に取り組む姿勢
・チャレンジ精神
・コミュニケーション能力
雇用形態
正社員
ポジション・役割
担当/リーダー/管理職
勤務地
京都市
勤務時間
8:30 ~ 17:30 (8時間 1時間休憩)
■リモートワーク:可(週1~3回程度)
年収・給与
500万円 ~1,100万円
※ご経験、スキルの応じて決定されます
待遇・福利厚生
・社会保険;健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇
週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始
年次有給/慶弔/産前産後/育児休暇/介護休暇
選考プロセス
書類選考 → 適性検査/一次面接 → 二次面接
キャリアパス・評価制度
【キャリアアップ】 
経験を積んで開発の中心となり、電子部品メーカーの中でアプリケーション開発を立ち上げ、将来はリーダのポジションを担うことも期待します。
また、アプリケーション技術に加えてパワーデバイスやICの製品知識を深めることで、製品企画、マーケティング、FAE業務などへのキャリアも考えられます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は京都で1958年に設立し、国内外に拠点を持つ半導体メーカーです。
皆さんが使っているスマートフォンやテレビなどの家電から、車や産業機器まで、幅広いアプリケーションに搭載される電子部品をつくっています。近年さまざまな分野で電子化や技術革新が進み、ますます電子部品が活躍できるフィールドが広がっています。
生活の身近なところに当社の製品はあり、最新の技術で皆さんの暮らしに、社会に貢献しています。

また、2023年9月11日に厚生労働大臣より子育てサポート企業として「プラチナくるみん認定」を受けております。
認定に寄与した主な取り組み(行動計画期間:平成31年4月1日~令和5年3月31日)
1. 育児休業等取得の推進
計画期間内の男性労働者の育児休業等取得率(配偶者出産休暇を含む)は75%、女性労働者は97%であった。
2. 仕事と育児の両立支援
出産から1年後の女性労働者の在職割合は97%であった。
育児のための短時間勤務制度や時差出勤制度の対象者を、小学校6年生終了までの子どもを育てる労働者にするなど、仕事と育児の両立がしやすい環境を整備している。
また、小学校就学前の子どもを育てる労働者の所定外労働免除制度を運用するとともに勤怠管理システムで労働時間の可視化を図るなど、所定外労働の削減に努めている。
3. 年次有給休暇取得率の目標達成
年次有給休暇取得率を年間付与日数の65%以上とする目標を設定し、2022年度の取得率は80%に到達した。
4. 多様な働き方支援
社員の多様な働き方の支援、生産性の向上を目的とした在宅勤務制度を導入している。
設立
1958(昭和33)年9月17日
資本金
86,969百万円(2023年3月31日現在)
売上高
連結 507,882百万円(2023年3月期)
従業員数
連結 23,754人(2023年3月31日現在)

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キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300777紹介事業許可年:2005年
設立
2005年7月
資本金
1900万円
代表者名
田辺 晃
従業員数
法人全体:24人

人紹部門:24人
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300777
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(大崎)
登録場所
東京(大崎)
東京都品川区大崎3-6-30 大崎紋新(旧高野ビル)301
ホームページ
http://www.cdac.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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