募集要項
- 募集背景
-
代理店マーケットにおける保障性商品の販売を中心としたビジネスを成し遂げるため、様々な戦略・戦術を進めております。今回、営業統括部管下の各支社では、保険代理店を担当し、販売募集人に対する教育・研修等販売フォローおよび代理店個々の課題解決を提案するコンサルティング営業により、自社商品の販売拡販を担う弊社の要の業務を担当していただく代理店営業担当「ソリシター」を募集することになりました。
※2025年2月以降入社となります。
- 仕事内容
-
直接保険を販売するのではなく、弊社商品を販売していただく代理店に対する営業サポートやコンサルティングを行っていただくポジションです！（BtoB営業／既存営業メイン）■職務内容
既存の保険の代理店を何社か担当します。
担当した代理店がFWDの商品をスムーズに販売できるよう営業サポートを行っていただきます。
・代理店に向けて研修セミナー（2～50名の前で商品研修セミナー）
・代理店の課題を発掘し、解決策の提案／コンサルティング
・マーケット動向の定期研修
・競合他社販売戦略の分析、戦略立案
・募集コンプライアンス遵守の徹底と販売管理業務
・営業販促資料の定期配布、パンフレットの補充
※将来的には弊社販売チャネルの核となる代理店の新規開拓業務も行っていただきますが、
メインは既存営業となります。
※入社後、金融知識や商品に関する知識をしっかり身に着けていただきますので、保険業界経験は必要ありません。
■仕事の魅力
【業務面】
・コンサルティング営業のスキルを身に着けることができます。
・BtoB、間接営業として戦略を考え実行する力が身に付きます。
・社内転職（ジョブポスティング制度）を利用して、様々な他部署へチャレンジすることができます。
・金融知識だけではなく、他社商品についても豊富な知識を身に着けることができ、ご自身の人生にも役立つスキルが身に付きます。
・社内のスキルアップ制度で英語力やビジネス力の講座を無料で受けることができます。
■その他
・転勤については地域型社員は転勤なし。総合職社員も転勤頻度は少ないです。
・勤務時間が9-17時と短いです。（残業あり）
・クライアント担当制なので、ご自身でスケジュールを組んで営業活動を行います。
■キャリアパス
マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須条件＞
■資産性商品販売経験、または、その営業担当者のサポート経験がある方
■大卒以上
■普通自動車免許
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
■金融機関（銀行・証券など）で生命保険、資産形成、FPなどの業務経験がある方
■保険会社で保険代理店の営業担当者として業務経験がある方
■保険個人営業で資産形成の提案をメインで担当していた経験がある方
＜以下の経験を活かせます＞
□資産性商品に関する営業教育の経験がある方
□証券外務員資格や変額保険販売資格、FP2級以上をお持ちの方でリスクコンサルタント業務とファイナンシャルコンサルティング業務の経験がある方
- フィットする人物像
- 保険業界未経験の方も歓迎いたしますが、金融業界機関等での勤務経験があり、コンプライアンスに関する正しい理解と、教育を受け、正しい高い職業倫理観、使命感を持ち、弊社のビジョンに共感いただける方を歓迎いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
初任地は、札幌・仙台・東京・大宮・名古屋・大阪・福岡から応募時に選択ください。
※総合職の為、一定の期間後以下の勤務地のどれかになりますが、転勤頻度は少ないです。
(所任地は希望を一定考慮いたします)
札幌・仙台・東京・大宮・名古屋・大阪・広島・福岡のどれか
※転勤の頻度に関しては、面接にてご確認ください。
- 勤務時間
-
【標準就業時間】
9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分））
【フレックスタイム】
フルフレックス（コアタイムなし）
- 年収・給与
-
※前職年収を最大限考慮します。
残業
固定残業代支給（超過分は別途支払い）
- 待遇・福利厚生
-
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）／在宅勤務手当
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）
- 休日休暇
-
【休日】
年間124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）
【有給休暇】
初年度は職位また以下入社月により変動：
■4月～9月：10日
■10月～3月：5日
次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率67.8%（2022年度、特別連続休暇を含む）
