コンプライアンス・監査
募集資料・研修資料の審査担当者(スタッフ・リーダー)
コンプライアンス・監査

募集資料・研修資料の審査担当者(スタッフ・リーダー)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月7日~10月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント5964が紹介する266060の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2022/09/07 ~ 2022/10/30)
コンプライアンス・監査

募集資料・研修資料の審査担当者(スタッフ・リーダー)

外資系企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
営業拠点・代理店臨店検査・代理店自己点検などの営業活動に対する各種モニタリング及び募集事故等のコンプライアンス系インシデントの調査対応(財務局への事故報告対応を含む)などの業務を担当しています
弊社内で作成した募集資料や研修資料について、記載内容の正確性も含めた適切性の審査を行う。
審査結果に基づき修正が必要なものについては修正項目についての指導を行う。
代理店作成の募集時使用資料について記載内容の正確性も含めた適切性の審査を行う。
代理店作成の資料についての修正について担当営業部を通して修正項目の指導を行う。

チームリーダーの場合
資料審査チームのマネジメントを通して、部下の教育指導についての経験値を高められます。

【当該業務の魅力】
資料の審査を通じて、法令等の内容を含めて適切な募集における重要項目についての知識を習得できます。
当部内の他業務(検査、募集事故調査)を理解することにより、幅広いコンプライアンス知識が習得できます。
代理店制度を通じた生保ビジネスや代理店業務運営についての知識を深めることができます。
応募資格
必須
【Must】
・資料審査を行うにあたり、募集時の適切な表現や記載について知識・経験を有する方
・協調性、順応性がある方(代理店、営業拠店、社内関係部署と適切にコミュニケーションをとり、業務を推進できる)

【Want】
生命保険における5年以上の経験(営業もしくは資料作成・審査業務)

【その他/Other】
業務遂行に対する積極性、常に新しいことに挑戦する姿勢と日頃の業務効率や実効性確保に向けた改善意識を持っていること。
募集年齢(年齢制限理由)
28~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
年収・給与
<予定年収>
500万円~850万円
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇・介護休暇
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
休日日数122日

リフレッシュ休暇(有給休暇とあわせて最大2週間)、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(半休取得可能)、特別休暇、産前産後休暇
キャリアパス・評価制度
コンプライアンス部門のスペシャリスト/管理職
習得した知識・経験を活かした本社関連部署での活躍

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
生命保険業
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
募集資料・研修資料の審査担当者(スタッフ・リーダー)の転職・求人情報 16631222。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。