募集要項
- 募集背景
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チーム構成：チームリーダー 1名、マネージャー １名、メンバー 11名、合計 13名
ユニット構成：
・チーム全体で女性7名（多くの女性が活躍しています）
・品質管理業務は、担当マネージャーのもと、ひとりひとりのスタッフが自分の役割をもち、主体的に活動を行っております。
役職に関わらず、ひとりひとりの自主性を重んじる職場です。組織がフラットで、全員に一定の裁量権が与えられており、意見の発信や業務提案などを積極的に行うことができます。また、自ら手をあげて、新たな役割にチャレンジする文化も根付いております。
また、いわゆる外資系のイメージにある「成果主義」ではなく、成果を出すためのプロセスや、そこに至るまでに発揮される個々人のコンピテンシーを大切にしている会社です。
これまでのご経験を活かし、かつ、一緒に新しい挑戦をしてみませんか？
- 仕事内容
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システム開発を行う５チーム（営業システム開発、主計システム開発、契約管理システム開発、営業支援システム開発、ＤＸ開発）に対して、横串でプロジェクト管理・品質管理で統制・支援を行うチーム１．システム品質向上施策の検討・実施
２．開発プロセス及び品質管理基準の運用、改善、新しい開発手法（アジャイルやDevops等）取り込み
３．上記に関する社内教育計画・実施
システム品質向上に関する各種施策の実施やルールの運用・改善をメイン担当として行っていただきます。
システム品質向上のみならず、システム開発部門全体の業務の効率化にもつながる、非常にやりがいのある職務となります。
＜メッセージ＞
役職に関わらず、ひとりひとりの自主性を重んじる職場です。組織がフラットで、全員に一定の裁量権が与えられており、意見の発信や業務提案などを積極的に行うことができます。また、自ら手をあげて、新たな役割にチャレンジする文化も根付いております。
また、いわゆる外資系のイメージにある「成果主義」ではなく、成果を出すためのプロセスや、そこに至るまでに発揮される個々人のコンピテンシーを大切にしている会社です。
これまでのご経験を活かし、かつ、一緒に新しい挑戦をしてみませんか？
- 応募資格
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- 必須
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経験業種（企業規模）：問わず
金融業界歓迎、生命保険業界歓迎
経験職種 ：
システム開発経験3年以上（必須）
・品質管理業務経験あり（開発担当やPMOとして品質基準の設定や管理を行った経験でもOK） 【必須】
・自ら課題を捉え、解決に向けて実行できる方
（以下のいずれかがあれば尚良）
・システム開発における品質管理や改善の経験
・システム開発におけるプロセス管理経験（開発管理経験）
・プロジェクト管理経験
転職回数：2回程度
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～４０歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7.5時間）
- 年収・給与
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月例給：35万円～ 50万円(基本給＋リタイアメントプランニング手当）
※固定給制/残業代は別途支給
※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます
年収：650 万円～ 950 万円
※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
残業時間： 約 20 時間／月
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 契約保養所、契約スポーツ施設
【その他】 財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援制度
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接(役員面接)
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。
