募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための増員
- 仕事内容
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健康食品、医薬品製造工場での品質管理部門の課長として以下の業務をお任せいたします。【業務内容】
・係長、課長8名のマネジメント、育成強化
・製造現場における品質改善、CAPA対応
※CAPA（Corrective Action and Preventive Action）＝是正処置および予防処置
・食費安全マネジメントシステムの適正化
・監督業務（サプライヤー監査、顧客監査対応）
※ご経験に合わせてお任せする業務をお任せします。
【配属部署】
製造プロセス部／品質管理担当への配属となります。（30名）
【担当商材】
ソフトカプセル、フレーバーカプセル、健康食品、医薬品 等
【同社の特徴】
・健康食品、医薬品のカプセル、錠剤の受託開発を行っているＯＥＭメーカーです。
「健康食品事業」「ニューアプリケーション事業」「医薬品事業」の3つの事業を展開しており、それぞれの事業部が高い技術力とその独自性を持ち売上が拡大しており、今後も増収の見込みです。
(1)健康事業：
同社の健康食品事業は国内トップクラスのマーケットシェアを確立。また、2022年2月に大手製薬メーカーのグループ会社となりました。同グループはジェネリック医薬品の最大手であり、今後予防医療を強化していく方針を立てており、同社の強みである健康食品、サプリメントの技術力で受託開発を行っていきます。
(2)ニューアプリケーション事業：
特にシームレスカプセルに高い技術力を持ち、昨今では、香料をシームレスカプセルに充填し、使用時にカプセルを潰して香りを出す「フレーバーカプセル」が急成長。特に海外メーカーからの高い評価をいただき売上拡大しております。
(3)医薬品事業：
2021年に“製剤の限界を超えた”新技術を独自に開発。処方設計の自由度が配合成分の弱点をカバーできるという画期的な製法を提供。日本、世界の医薬品メーカーのみならず、ケミカルや香料といった幅広く対応。
2022年の秋にはイノベーションセンターを建設予定。ここでは、日本から世界各国のクライアントに向けICTツールを活用しイノベーション開発と品質保証を実現します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・食品、健康食品、医薬品、ヘルスケア、化学業界での品質管理業務または品質保証のご経験
・マネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県富士宮市
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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【年収】650万円～800万円＜月給制＞
【賞与】年3回
【昇給】有り
- 待遇・福利厚生
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【保険】各種社会保険完備
【制度】住宅手当 家族手当 退職金制度 交通費規定支給
- 休日休暇
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【休日】土日祝（企業カレンダー有り／土曜日出勤月１回程度あり）
【休暇】年間有給休暇 夏季休暇（5日）年末年始（9日）慶弔休暇
フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）
【年間休日】120日
