募集要項
- 募集背景
- 需要増加に伴い、さらなる事業拡大に向けての増員となります。
- 仕事内容
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高品質・高性能・短工期が特徴の家づくりの施工管理です。充実した福利厚生、連続増収増益の安定した基盤でお仕事に取り組めます。お客様の理想の家づくりに向けた施工管理業務全般を担当します。責任とやりがいあるポジションです。
【具体的には】
安全・進捗・工程・品質の管理
生産工場やサプライヤーとの連携
協力会社・職人へ指示
現場の進捗管理など
仕事は一括工務店方式で、指示系統や仕事の役割が明確です。
同業他社から転職した先輩も活躍されています。
【ユニット工法だからこその働き方】
最高品質の家づくりを目指し、工程の大半を専用工場で手がけています。それにより、資材が雨風に晒されることがなく、職人の工事による事故も削減できます。また、工場での作業は天気に左右されないため、大幅な工期のズレも生じません。施工前から完成後まで、安心安全の家づくりを実現しています。
【おすすめポイント】
・年間休日125日
・昨年度賞与実績6か月
・5年連続増収増益
・近畿エリア外の転勤なし。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・建築業界での施工管理経験
・1級建築施工管理技士、または、2級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県
- 勤務時間
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9:30~18:00(休憩60分)、または、10:00~18:30(休憩60分)
※残業は月平均30時間程度
20時にはパソコンがシャットダウンされるなど残業を減らす取り組みをされており、ワークライフバランス良く働くことができます。
- 年収・給与
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月給:22万5000円~31万5000円+賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮いたします。
モデル年収例
年収650万円 / 40歳 係長職 経験18年 /月給28万5000円+扶養手当+残業手当+賞与
年収550万円 / 35歳 係長職 経験13年 /月給25万5000円+扶養手当+残業手当+賞与
年収500万円 / 30歳 中級職 経験8年 /月給23万5000円+残業手当+賞与
- 待遇・福利厚生
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昇給/年1回
賞与/年2回(昨年実績6ヶ月分)
※2年目以降に支給
住宅手当(世帯主 1万5000円/独立単身 1万円)
扶養手当(2万円~)
資格手当
家族手当
時間外手当
休日就業手当
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制(火・水 または 水・日)
有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接・適性検査→二次面接→内定