募集要項
- 募集背景
- 組織の能力強化のため
- 仕事内容
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インフォース部門では、営業部門をはじめ、多くの部署と協働しながら、顧客のため、また同社が長期にわたり健全性を維持するために、既契約者に向けて、さまざまな施策を企画、提案、実施しています。
そのなかで、CVM (Customer Value Management)部の果たすおもな役割は、ファイナンシャルな視点から施策を企画、実行、またはサポートすること、また、財務的な成果のアセスメントを行うことです。
また、コマーシャルアクションだけでなく、再保険などのファイナンシャルなアクションも検討しています。
このような業務に興味があり、新しいことにチャレンジしたいと思う方のご応募をお待ちしています。
【職務内容】
・顧客データの分析および分析に基づく施策の企画提案
・施策実施に向けたプロジェクトマネジメント
・インフォース施策のファイナンシャルな観点からの事前および事後評価(JGAAP, IFRS, Solvency IIなど)
・主に既契約ブロックに対する再保険等のファイナンシャルソリューションの企画検討
・リージョナルオフィス(香港)、HQ(パリ)へのレポーティング
- 応募資格
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- 必須
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求めるスキル・経験
・生命保険会社においてアクチュアリーとしての3年以上(目安)の業務経験。
特に、商品開発業務あるいは決算業務(日本の法定決算、本国の決算(IFRS, USGAAP等)、ソルベンシーII等)
・良好なコミュニケーション:
インフォース部門のステークホルダーは多岐にわたるため、良好なコミュニケーションは必須。
望ましいスキル・経験
・英語力(中級以上):定期的に香港やパリにレポーティングしているため、中級程度の英語力(特にライティング)があること。
少なくとも、これから英語力を強化したいという意欲のある方。
・データ分析の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳~43歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
- 年収・給与
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900~1200万円
※これまでのご経験を参考に職位は決定させて頂きます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇(入社初年度は入社日により別途設定)、傷病積立休暇、夏季特別休暇、永年勤続休暇 等
※バケーションポリシー…1年に一度少なくとも連続して5営業日以上の休暇を取得
- 選考プロセス
- 面接回数:3回程度。