コールセンター運営・管理
【埼玉県狭山市】コールセンター責任者候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月3日～6月16日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2022/06/03 ～ 2022/06/16）
コールセンター運営・管理
【埼玉県狭山市】コールセンター責任者候補
転勤なし
募集要項
募集背景
-
増員募集のため
仕事内容
-
創業60年以上、行政指定の環境サポート企業です。
●コールセンター責任者候補として下記業務をお任せします。
＜具体的業務＞
●問い合わせ対応（30件程度/日、法人5:個人5、営業担当の現地調査日程調整）
●KPI管理、改善（問い合わせから現地調査日程調整）
●メンバー教育（4名）
＜部署について＞
メンバー4名
応募資格
-
- 必須
-
●コールセンターSV、または、インバウンドセールスの経験をお持ちの方。
●メンバーマネジメント経験（KPI管理含む）をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
30～57 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
埼玉県狭山市
※車通勤可。
勤務時間
-
9:00～17:30
年収・給与
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400～500万円
待遇・福利厚生
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諸手当：通勤手当、役職手当、資格手当
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
休日休暇
-
年間休日118日（会社指定日）
選考プロセス
-
【書類選考】→【面接2回/代表取締役】
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
●環境サポート
SDGsに則した資源循環ソリューション
廃棄物処理のワンストップソリューション
廃棄物収集運搬／公共施設・ビルメンテナンス／各種排水処理
●健康サポート
ジョイリハ（狭山ヶ丘 ／ 東久留米 ／ さいたま与野）
●教育サポート
エデュフィールドそらいろこども園 狭山
設立
-
1978年
資本金
-
1,000万円
売上高
-
4億6,000万円
従業員数
-
100名
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