募集要項
- 募集背景
- 新規事業による募集
- 仕事内容
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有名＆高感度セレクト出身事業部長が手掛けるブランド／入社時からの年収UPも可能性有／大手～セレクト経験を活かせる／年間休日120日以上／入社時業務委託も相談可※求人の魅力※
●～600万迄／ディレクション提案などもできる新規ブランド立ち上げのデザイナー求人
●ご入社時の年収UP／スキル重視採用の為、面接評価次第で入社時の年収UPも期待できるポジション
●20～30代向けブランド経験が活かせる／大手セレクトディレクター出身の方と協業し、ブランドを作り上げるやりがいの大きいポジション
●ブランド立ち上げからローンチまで携われる希少なポジション／ブランドを作り上げるやりがいがあり、今後企業としても力を入れていきたいブランド
●年間休日120日以上＆働き方に定評有／過度な残業もなく、クリーンな環境でデザイン業務に没頭できる環境
●コロナ渦の中、MD計画・在庫管理・デジタルを強化/ECプラットホーム展開等総合アパレルメーカーとして多角的事業を展開している企業
2023年秋ローンチ予定 WEB中心の新規ブランドを予定しており、立ち上げブランドのメインデザイナーとして従事頂きます。
【業務内容】
●ブランドコンセプトに沿ったデザインイメージ、スタイル提案
●目標原価を想定したデザイン提案(素材・生産背景・デザインを考慮した大枠の見積もり提案)
●市場マーケットリサーチ
●デザインワーク(カット、布帛、ニット)
●シーズンコンセプトに合った素材開発・提案
●取引先メーカー様と商談ベースでのサンプル依頼
●サンプル検討会、展示会に向けてのサンプル作成
●パターンチェック
●企画打ち合わせなど
ブランド立ち上げブランドローンチ・運営に伴うデザイン業務全般
【組織体制】
現在、コンセプト立案などは同社クリエイティブ横断組織が担当(元IENAディレクター含む)。
デザイナーを採用後、MD、生産、PR他を採用していく予定。※パタンナーは社内パタンナーにて対応
【ブランド概要】
WEB販路を中心にターゲットは20～30代、上代はセレクトショップのオリジナル程度を想定。女性らしさも残しながら、世の中のトレンドにあった提案を行っていきます。2022年夏～冬にかけてブランド立ち上げ準備、2023年春にはPOPUPなどでテスト運用、2023年秋に本ローンチ予定です。
- 応募資格
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- 必須
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●レディスデザイナー経験5年以上
●フルアイテム経験者（重中軽衣料、ニット、ジャージ含む）※ニットのみ経験がないなどの場合には相談可能
- 歓迎
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●マッシュ、アダストリア、ベイクルーズ、UA、トゥモロー、サザビーなど大手アパレル～セレクト系ブランドのご出身者
●パタンナーとのモノづくり経験者
●シーズンテーマ立案経験もしくは、コンセプト立案経験
●フェミニンアイテム得意な方
- フィットする人物像
- ●ファッションに限らず、感性の高い方
- 雇用形態
- 正社員または業務委託
- ポジション・役割
- デザイナー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：45 ※休憩45分
- 年収・給与
- 400万円以上600万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、社販制度（45％OFF）、ファミリーセール社販制度 （70%OFF）、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制 度、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、健康・こころのオ ンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制 度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度
- 休日休暇
- 年間休日120日以上(土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇)
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回(一次：オンライン、二次以降：対面面接)を想定
