募集要項
- 仕事内容
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・セミラグジュアリーや国内ブランドからキャリアアップ可【求人の魅力】
・実働7時間、年間休日122日
・店長昇格後は700万程度の高年収
・'21年創業以来の売上ギネス
・インセンティブ制度有
・研修制度が充実
・セミラグジュアリーや国内ブランドからキャリアアップ可能
・実働7時間、年間休日122日と業界トップの働き易さ
・年齢や経験年数に問わず実績次第で昇格が叶い若い方にもチャンスが多い
・店長昇格後は700万程度の高年収が見込める
・Z世代へのアプローチとクライアンテリングが実を結び'21年創業以来の売上ギネス
・インセンティブ制度で実績が報酬に反映される
・研修制度が充実し未経験の方でも安心して業務スタート出来る
・グループmobility制度で勤務地やブランドに捉われず長期就業が可能
・マネジメントとスペシャリストの二軸でキャリア構築が可能
・社内公募でPRやVMD、トレーナー等への実績有
【仕事内容】・接客販売・数値、在庫管理・CRM活動
【平均産業時間】10時間程度
【店舗展開】全国路面店・百貨店・アウトレット約34店舗。今後も新規出店やコンバインショップへのリニューアルを予定
【ブランド】レディス/メンズRTWから、LG、SLG、Shoes、Perfume、Accessory等、トータル展開。クリエイティブディレクター交代後、新たに20代の若年層顧客を獲得し、新たなアイコンを生み出し、世界のファッショニスタを魅了させています。コロナ後のCRM取り組み、デジタル強化が実を結びZ世代への浸透が成功し、'21年は創業以来の売上レコード更新を達成し、グループ内でも存在感を高めています。価格帯は、JK30万～、SLG10万～、BAG20万～、Shoes10万台程度です。
【キャリアアップ】セールスアソシエイト～デパートメントMG～ストアMG。またはセールススペシャリストへの道と2軸でキャリアプランが構築出来ます。
【トレーニング】上質な接客スキルを磨く為のいくつものプログラムを用意。入社後は、インダクショントレーニングや先輩についてOJTを行うことで、ブランドの歴史を学び、セリーヌ独自の接客マナーを身に付けていただきます。その後も、商品の基礎知識から新シーズンのコレクションの情報まで学ぶ商品説明会やコーディネートのレッスン、グループ全体の研修や自己学習が行えるトレーニングツールなど、様々な勉強会に参加しスキルを磨くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1)インポートブランド、セレクトショップ、ファッションアパレル、宝飾時計、化粧品等での販売経験2年以上
※セミラグジュアリーや国内アパレル経験者可
【尚可条件】
(1)外資ラグジュアリーでの販売経験
(2)RTW販売にお強みがある方
(3)クライアンテリングでのご実績がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- セールスアソシエイト
- 勤務地
- 全国路面店・百貨店店舗
- 勤務時間
- シフト制（実働7時間・休憩1.5h）
- 年収・給与
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【インセンティブ】・ベースサラリーとは別途、支給(1)店舗予算達成により支給(2)不定期に行われるキャンペーン(フォーカスアイテムの販売実績等で競う)。中には年収の20％がインセンティブという方もいらっしゃいます。
- 待遇・福利厚生
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- 昇給 年1回 - 賞与 年2回 - 交通費全額支給 -残業全額支給 - インセンティブ制度 - 社会保険完備 - 社員割引制度 - オリジナル制服貸与 - 各種研修制度 - 産前産後休暇 - 育児短時間勤務制度
【インセンティブ】ベースサラリーとは別途(1)店舗予算達成により支給(2)不定期キャンペーン(重点品番の販売実績等)。個人により異なり中には年収の20％がインセンティブの方もいます
【昇格後年収】アシスタントMG:ベース500-550万程度
ストアMG:ベース600万～700万円程度＋ターゲットボーナス。
- 休日休暇
- 【年間休日122日】・週休2日制（シフト制/月8-12日・リフレッシュ休暇4日・有給休暇（試用期間後)・特別休暇・慶弔休暇・産前産後/育児/介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2～3回
