募集要項
- 募集背景
- 業績好調、案件増加
- 仕事内容
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オフィスビル・商業施設・マンション等のリニューアル工事の建築施工管理をお任せします。
※福岡は新支店オープニングメンバーとして工事責任者
【オフィスビル、商業施設、ホテルのリニューアル工事をメインに担当します】
大手不動産会社から工事の依頼を直接請け負っており、建築から設備工事まで一貫して担当します。
関わる協力業者も当社と付き合いの長い企業ばかり。そのため、当社の手がける工事についても理解があり、細かな指示などがなくても作業を進めてくれるため、スムーズに現場を回すことができます。
【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。
【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。
【現場数】1人あたり3～5つほどの現場を並行して受け持ち、1日に2～3箇所の現場を訪問します。
【担当エリア】東京：中央区・千代田区・港区を中心に一都三県、福岡：福岡市中心。
【予算規模】200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。
■働き方について：
土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底しています。万一、振休取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。
■オススメポイント：
●建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。
●「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。
●100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
※学歴不問
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方
⇒携わった現場の規模などは問いません。また、ブランクや転職回数、学歴も不問です。
- 歓迎
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【歓迎要件】
◎建築施工管理技士、建築士の資格のある方は優遇（資格手当あり）
※必須ではありませんが、普通免許（AT可）をお持ちの方は業務で活かせます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 現場代理人、係長・次長・所長など
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 福岡県
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00 実働：8時間 休憩：60分
- 年収・給与
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【給与・待遇】
年収：500万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇)
■年収例：
1000万円／8年目／次長／月給58万円＋賞与＋各種手当
700万円／5年目／係長／月給40万円＋賞与＋各種手当
400万円／2年目／月給30万円＋賞与＋各種手当
賞与：年２回（7.12月 業績による）
昇給：年１回（12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備
■通勤手当（30000円/月まで）、家族手当、住居手当、寮社宅
■OJT（On the Job Training）、国内研修旅行、社外研修
■資格手当（建築施工管理技士・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士※1級月30,000円、2級月15,000円）
■扶養家族手当（配偶者は月8,000円、子は月5,000円／人）
■赴任手当
■役職手当
■社用車（免許保持者に貸出）
■社員旅行（年1回）
■県外借上社宅・住宅手当制度（1畳2,580円）、単身・ファミリー社宅あり
■人事評価制度通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制 ほか企業カレンダー 年間休日 109 日
※振替休暇、もしくは2ヶ月後に休日手当制度あり
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇ほか
- 選考プロセス
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書類選考➡一次面接（総務人事担当者）➡二次面接（担当役員・担当部長）➡条件提示➡内定
※面接は基本対面ですが、希望によりWEB面接（zoom）での対応も可能
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度について：
案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングして、仕事の内容をチェック。
プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。
