募集要項
- 募集背景
- 業績好調、案件豊富
- 仕事内容
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【業務内容】
〇所長クラスとしてこれまでの経験を活かして実務とともにマネジメントも担っていただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・1つの現場管理の責任者
・副班長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質、工程、安全、予算管理
・予算会議、施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議 など
※先ずは1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
※施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。
【担当する案件】
〇案件：マンションが8割、戸建住宅や商業施設、ホテルに介護施設が2割となっており、マンションがメインです。
〇規模：数億円のものから数十億のものまであります。
【会社、仕事の魅力、特徴】
・当社では社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。
・会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくりのため、「キャリア・休暇・健康・家族・給与」の信５Kの実現に注力しています。
・新築工事の一連の流れを習得できます。加えて自社ブランドマンシ
ョンの案件が多く、分業化が進んでおり、積算、購買、工事事務は別部門が担当するため施工管理業務に集中して取り組める環境があります。
・信和建設の各建設現場及び本社
※基本的には現場への直行直帰。
※月1回の工事部会議、予算会議で本社に帰社する。
●本社：大阪府大阪市中央区南船場1丁目18-11 SRビル長堀 15階
地下鉄 長堀橋駅から徒歩1分
●東京支店：東京都中野区新井1丁目26番6号 いちご中野ノースビル6F
中央本線 中野駅
※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※学歴不問
・社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる方。
・RC・S造の施工管理経験が5年以上ある方。
・1級施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・現場所長の経験がある方。
・高層ビル、大規模建設の経験がある方。
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。
・マネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 所長・リーダー
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:30～17:30 実働：8時間 休憩：60分
・各施工現場 ／8:00～17:30（休憩90分）
・残業：有（平均残業時間：月40時間程）
- 年収・給与
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【給与・条件】
年収：700万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇)
内訳：月給（基本給375,000～645,000＋50H相当の見なし残業代147,000～252,000）、賞与（業績により変動）
超過した時間外労働の残業手当は別途支給
※メンバー年収：500万円～700万円
・賞与・報奨金年2回(6・12月)、特別賞与（会社業績により支給）
年間MVP(100万円)、年間優秀社員賞(30万円)、
月間MVP(10万円)、月間社長特別賞(5万円) など
・昇給：年１回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
・交通費支給(5万円まで/月)
・家族手当（配偶者：1万5千円 / 子供：1万円 / 3人目以降：2万円）
・出産祝い金（1人目：30万円 / 2人目：50万円 / 3人目以降：200万円）
・役職手当、時間外労働手当（対象者のみ）
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日122日（2021年予定）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（適性検査／ＳＰＩ）→2次面接→内定
