■全国CM・ドラマ化で話題沸騰のハウスメーカー/木造完全注文住宅の施工管理職の転職・求人情報 15676337

募集要項

募集背景: 創業から41期を迎え、これまでに施工した住宅は累計1万棟を超え、
7社24支店を全国に展開するまでに組織を拡大してきた同社。
全国に100を超えるモデルハウスを展開し、メディアにも多く露出しており、
顧客からも注目され、業績も好調に推移。
現在、株式上場も視野に入れて業容拡大中。
更なる受注拡大の為に、1支店で年間100棟の着工が出来る組織体制の強化が急務。
組織強化に向けて、建築施工管理職にてキャリアをお持ちの即戦力人財を広く求めている為。

仕事内容: 木造の完全注文住宅における施工管理業務をお任せいたします。
木造の完全注文住宅における施工管理業務

具体的には、
業者手配や工程確認など木造注文住宅に関する着工から完成、引渡しまでの現場管理業務全般
※建築現場見学会等で来場者に品質と同社独自の工夫をお伝えする機会もあり、営業担当にも頼られる存在！
※1邸1邸の建物が違い、自身のスキルアップにも繋がる！

応募資格

勤務地: 茨城県（つくば市）・埼玉県（熊谷市・さいたま市）・千葉県（松戸市）・東京都（新宿区・武蔵野市）・神奈川県（横浜市・藤沢市）・静岡県（浜松市）・愛知県（名古屋市）・大阪府（吹田市）・兵庫県（明石市）・広島県（広島市）の各支店・拠点
※居住地・ご希望の上、決定

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
OJT研修、プロジェクト研修他
宅建、建築士、施工管理技士、FP等、職務に関連する資格の取得を奨励
（資格取得一時金制度あり※例…一級建築士40万円、宅建20万円等）
キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
海外社員研修（実績…ハワイ等）、海外視察研修（デザイン力向上をめざしミラノサローネ、欧州の住宅事情を視察）
従業員持株会制度、提携保養施設、社有車貸与
損害保険料補助制度
しあわせ一時金制度（出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
育児コース転換制度（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度）

キャリアパス・評価制度: 【キャリアデザイン制度】
自己申告や所属長からの推薦を受けた社員が、所属長と自身のキャリアデザインについて話し合うことにより、個々人の意志が実際の人事異動に反映されるもの。
社員自らがキャリアデザインを考える機会を持つことで、個々人が成長思考を持ちレベルアップを図ることのできる人事制度。

事業内容・会社の特長: 〇注文住宅メーカー
欧米と比べ3割から4割いと言われる日本の住宅。日本の住宅業界は、国内の他業界に比べて改善すべき課題を多く抱えている。実際に、作業ごとに細かく分かれた職種、競争を排除する業界のしくみなど、古くからある慣習にとらわれ変えることのできなかった課題は数多く存在しているが、このような真正面から業界の慣習やしきたりに立ち向かい、適正価格で高品質な家を建てられる世の中を実現できるよう、改革を進めていく。

3つの事業によるフィードバックと相乗効果
・住宅建設事業
・工務店支援事業
・研究、開発事業

・高品質・低価格を実現する戦略
◆施工合理化
職人の手間を削減
◆自社物流センター
資材大量一括共同仕入れ
◆計画的な配送
資材は工場で加工・搬入
◆直接施工
下請け孫請けのコスト削減

・住まいづくりに、心を込めて
プロ職人集団が住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。現場での創意工夫によるコスト削減を積み重ねながら、高品質で適正価格の家づくりを実践。建てた後も末永くサポートするなど、建てる時もご入居後もいつも身近な家づくりパートナーでありたいと考えている