募集要項
- 募集背景
- 増員：現在8か国に子会社有り。更なるM＆Aを計画。
- 仕事内容
-
■東京本社にてゼロからグローバル人事の仕組みを組み立てる組織戦略上重要なポジションです
※現在8か国に子会社有り。更なるM＆Aを計画。
・グローバル人事プログラムの立案・導入
・グローバルHRとしての運営体制の整備
・海外グループ会社各社HRとの対話、合意形成に必要な調整、折衝
（例）グループ間の人財交流の推進とそれを支える制度、運営基盤の整備、タレントマネジメント、人財育成、海外グループ会社役員の報酬管理、人財情報管理の整備（Workdayの定着）
全てを内製化しているわけでは無く、コンサル会社等と連携して制度構築
- 応募資格
-
- 必須
-
■日系グローバル企業での人事企画経験もしくは人事系コンサルティングファームでの3年以上のご経験
■国内外の多様な環境における企画立案、提案の経験
■日英両方でのビジネスコミュニケーション能力、経験（読み書き、リスニング、スピーキング）
■資料作成やデータ分析を行うためのPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町
- 勤務時間
-
9:00-17:00
＜フレックスタイム制＞コアタイム：10:00～15:00
- 年収・給与
- 650万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
-
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、キャリアチャレンジ（公募制職務選択）制度、海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等）
＜その他補足＞
保養所：提携保養所、各種提携施設
諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝日）
夏期・年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
孫誕生休暇
チャイルドサポート休暇
ワークライフバランス休暇
計画公休制度
リフレッシュ休暇制度
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接3回（途中でSPI適性検査有）
