募集要項
- 募集背景
-
商品開発部門では組織拡大を図っており、特に事約グループで、マネージャー、アシスタントマネージャーを募集することになりました。
いま、人生100年時代と言われる中、“生命保険”で、人々の不安を少しでも解消し、安心して生活がいただけるよう、新たな商品を開発していきます。そこで、主に商品の認可に係る業務（基礎書類（約款、事業方法書）作成、認可申請書作成、当局折衝等）を担当いただく業務です。
マネージャーの方は、プレイングマネージャーとして、実務も担当していただきます。
- 仕事内容
-
新商品開発・商品改定について、約款・事業方法書などの当局への折衝文書を作成して当局と折衝し、販売ツール（しおり、契約概要、注意喚起情報）の作成をご担当いただきます。
また、その過程で、社内の関連部署との会議に参加し、商品の実現可能性なども検討していただきます。
貯蓄系商品を中心に新たな分野の商品について、以下の業務を担当いただきます。
(1)基礎書類（約款、事業方法書）作成、商品概要書
(2)認可申請書作成、当局説明資料作成、当局折衝
(3)販売ツール（ご契約のしおり・契約概要、注意喚起情報）作成
(4)商品開発プロジェクトへの参画
(5)他部門作成資料の確認、照会対応等
- 応募資格
-
- 必須
-
【Must】
- 貯蓄性保険商品の認可折衝の経験をお持ちの方
- 日本語文章作成力（わかりやすく、正しい文章）、読解力を有する方
- ＰＣスキル（Word、EXCEL、PPT）を有する方
- 法令（監督指針、保険業法、保険法、民法等）、協会ガイドラインへの理解力を有する方
- 正確性に秀でている方
- チームとして業務ができる方
【Want】
- 法務関連部門経験（業界不問）
- 商品企画経験
- 保険金支払業務経験
- 募集文書審査業務経験
- 司法試験等法律の学習経験等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 2５歳～４５歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京 日本橋
- 勤務時間
- 9:00～17:00（休憩時間1時間） ＊フレックス制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
-
720‐1500万
※別途、変動報酬あり
- 待遇・福利厚生
-
◆昇給年1回、賞与年１回
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給
◆退職金制度
- 休日休暇
-
◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆年末年始休暇
◆特別連続休暇（年5日／土日を含めると連続9日間の休みになります）
◆記念日休暇制度（当日もしくは前後1ヶ月）
◆有給休暇（最大40日間）
◆慶弔休暇
◆育児・介護休業制度
