デザイナー(ファッション・インテリア・工業)
※限定1名/社員または業務委託※ モノづくりに拘った"高感度セレクトショップ" ウィメンズデザイナー
掲載期間:24/05/01~24/05/14求人No:DAP-43516
再掲載デザイナー(ファッション・インテリア・工業)

※限定1名/社員または業務委託※ モノづくりに拘った"高感度セレクトショップ" ウィメンズデザイナー

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
[大人の女性の上質なデイリーウェア/セレクト出身/働き方柔軟]※限定1名/社員または業務委託※ モノづくりに拘った"高感度セレクトショップ" ウィメンズデザイナー
※求人の魅力※
●~700万 高年収求人/高感度セレクトショップでのレディスデザイナー求人
●高感度セレクトショップにて卸事業も展開(高感度セレクト 1er Arrondissement(プルミエ アロンディスモン)などにも展開中)
●セレクトご出身者多数/モノづくりに拘ったブランドでのデザイン経験が存分に活かせる環境
●働き方柔軟/業務委託可(週3日目安)&社員においてもフレックスタイム制且つリモートワーク実施など柔軟な働き方が叶う求人

●同社はデザイナーを大切にする風土があり、デザイナーにとっては裁量が大きく、居心地が良い環境

同社高感度セレクトのオリジナル企画をお任せします。当社ではアイテムごとではなく、フルアイテムを担当するので自分がやりたいことが実現できる環境です。
【業務内容】
●シーズン企画立案
●デザイン立案
●素材選定
●パタンナーとの打ち合わせ
●サンプルチェック
等デザイン業務全般

【組織構成】
ディレクター兼デザイナー1名、デザイナー(業務委託)、営業・MD1名、生産管理1名

【ブランド】
「大人の女性の上質なデイリーウェア」を軸とし、ライフスタイルを提案している高感度セレクトショップです。オリジナルブランドに加えて、世界中から選び抜かれたアパレルブランド、インテリア、スキンケアなども取り扱っています。

【今後の事業展開】
現在は代官山と新宿NEWoMan2へ直営店舗を展の他、今後はECと高感度セレクトを中心とした卸を拡大していく予定です。

【雇用形態】
社員または業務委託雇用
業務委託の場合、週3日程度~を希望しておりますが、ご希望に合わせてフレキシブルに対応します

【働き方】
フレックスタイム制有(8時~20時 コアタイム11時~16時30分)、テレワーク勤務あり(週2回)
応募資格
必須
(1)洋服デザイナー経験5年以上ある方
(2)パタンナーが自社内でいる環境でのモノづくりに拘ったブランドでのデザイナー経験
(3)クオリティーの高いブランドや商品経験
歓迎
(1)セレクト業態での経験
(2)パターン企画の経験
フィットする人物像
●ファッションが好きな方・感性が高い方
雇用形態
社員または業務委託雇用
業務委託の場合、週3日程度~を希望しておりますが、ご希望に合わせてフレキシブルに対応します
ポジション・役割
デザイナー
勤務地
東京都
勤務時間
社員の場合:フレックスタイム制有(8時~20時 コアタイム11時~16時30分)、テレワーク勤務あり(週2回)
業務委託の場合:業務委託契約に準ずる(週3日程度の出勤を予定)
年収・給与
400万円 ~ 749万円
待遇・福利厚生
社員の場合:土日祝・夏季・冬季休暇
業務委託の場合:業務委託契約に準ずる
休日休暇
社員の場合:交通費全額支給、社員割引あり、社会保険完備、財形貯蓄、団体生命保険
業務委託の場合:業務委託契約に準ずる(週3日程度の出勤を予定)
選考プロセス
書類選考→面接2回を予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
婦人服・紳士服の小売・製造・販売

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
森田 清盛
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:10名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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