募集要項
- 募集背景
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・事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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・自社採用サイトの会員獲得の推進（コンテンツ設計、運用）と継続したアクティブ会員化の仕組み構築●【配属部署】
・自社人材DBへメール、LINEなどを活用した再アプローチ施策の設計、実行
オウンドメディア&マーケティングユニット デジタルマーケティングセクション
●【組織について】
グループ全体の採用サイトの運用部署となります。
デジタル施策をメイン戦略とし、サイトへの流入運用及び自社採用施策の企画・実行を行っています。
●【業務内容】
・自社採用サイトの会員獲得の推進（コンテンツ設計、運用）と継続したアクティブ会員化の仕組み構築
・自社人材DBへメール、LINEなどを活用した再アプローチ施策の設計、実行
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上20歳～36歳位迄の男女
【必須経験】以下いずれかのご経験（2年程度以上）をお持ちの方
・メールマーケティング経験
・会員獲得施策の企画実行経験
・会員に対し継続的にアクティブ化を行った経験
・CRMツールの利用経験
【求めるスキル】
・Excel（SUM,IF,VLOOKUP等）が扱える方
・目標やKPIに対して、逆算的に行動できる方
※職務経歴書には実績(目標/施策等)を具体的にご記載下さい。施策内容、KPI（数値目標）等
- 歓迎
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☆歓迎経験・スキル
・購買をCVとしたメールマーケの経験
・サイト会員獲得施策の企画、実行経験
・MAツールの利用経験
・ECもしくは人材業界でのCRM経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 経験を有する人財をターゲットとする為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・新しいことに挑戦したい、新しい人材ビジネスを築いて行きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（五反田）
- 勤務時間
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※職種によって違いますが、基本は9：00～18：00迄（休憩時間含む）
- 年収・給与
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500万円～650万円
※ご経験やスキル、前職での給与を考慮致します
- 待遇・福利厚生
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●待遇・福利厚生１
昇給(年1回) 賞与（年2回） 通勤交通費支給（規定あり） 残業手当 深夜手当 休日手当 社会保険完備 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 当社提携保養所利用
●待遇・福利厚生2
社内ローン（社内貸付制度／住宅ローンや自動車ローンが組めます） グループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用できます）
●エントリー制度
「エントリー制度」は、個々人の意志を尊重し、重要な役職ポストに自らの意思で立候補（エントリー）していただき、審査のうえで立候補者の中からポストを決定します。全社員に公平な機会を確保すると共に、「自ら主体的に会社に何をして貢献していくのか」を考えることができる経営者人材を育成する制度です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）※カレンダーに準ずる GW 夏季休暇（有給休暇使用） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休
◎年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
- エントリー制度 「エントリー制度」は、個々人の意志を尊重し、重要な役職ポストに自らの意思で立候補（エントリー）していただき、審査のうえで立候補者の中からポストを決定します。全社員に公平な機会を確保すると共に、「自ら主体的に会社に何をして貢献していくのか」を考えることができる経営者人材を育成する制度です。
