募集要項
- 仕事内容
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・台湾子会社の経営管理と現地担当者との円滑なコミュケーション
・マネジメントの一員としてのグループ全体の経営全般（特に、事業の方向性・戦略の策定、予算の策定、組織運営、人事管理、子会社管理）
・売上増加に向けた各種営業施策の立案と実行：売上高を足元50億円から3年後に60~70億円の達成
・親会社グループからのスタンドアローン化の早期実行
・製造業者として製造物に係る品質管理体制のブラッシュアップ、製品不良の最小化及びリーガルリスクの最小化に向けた適切な法的手当（契約書や仕様書等）の実行
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーのなかでも所謂B2B向けのインダストリアル（資本財）業界での勤務経験
・海外子会社でのマネジメント経験（現地法人社長又はそれに準ずるトップマネジメントの経験）
- 歓迎
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・中国語できる方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～59歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・各部門の部長陣と円滑にコミュニケーションがとれ、リーダーシップを発揮できる方
・海外子会社と密にコミュニケーションを取りながら、販路拡大や生産・調達コントール等を指揮し、業績の向上に繋げることのできる方
（なお、海外子会社経験を重視しておりますが、現地赴任が前提ではございません。）
・自ら主導して周囲を巻き込みながら物事・プロジェクトを進められる方
・将来的に取締役COOへのプロモーションを見込む
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社長室長・経営企画室長候補
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
- 年収：800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、住居手当等は、現在の状況に応じて要相談
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、年末年始、盆休等（年間休日125日）、年次定例休暇（翌年繰越可）、マイホリデー、保存休暇制度（最大100日）、慶弔休暇など
