募集要項
- 募集背景
- 売上拡大の為
- 仕事内容
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現在急成長中の同社において建設部門の責任者候補として担当をしていただきます。建設部門の責任者候補として同社が管理請負するビル、依頼のあったマンション・ビル物件の入退去に伴う原状回復費用の見積もり作成、リフォーム・リノベーション需要のある物件の見積もり作成、時にはこれらの現場工事の立ち合い等の現場業務を担当して頂きつつ、将来的には全体のマネジメント（メンバー育成、クレーム対応、売上管理、売上構成分析など）を行っていただく予定です。
■業務詳細：
・退去時の立会い・精算…入居者の方が退去する際に、部屋にある備品が壊れていないか、過度な汚れがないかなどの確認を行います。必要に応じて原状回復費用を算出して手続きをします。
・退去後のクリーニング等のプランニング…新しい入居者のために原状回復を行います。築年数が浅いマンションの場合は、物件のニーズが高いためクリーニングだけで完了することが多いです。そのほか古くなっている設備がないかなどの確認をして必要があれば工事を依頼します。
・入居率を高めるリフォームの提案…物件のニーズを高めるため、部屋のリフォームを不動産オーナーさまに提案します。物件のコンセプトや予算などを確認しながら、入居者さまを惹きつける内装を考えます。将来的（1~2年以内）には現在の建設部メンバー（現在5名）のマネジメントを行い、社長とともに売上向上の施策検討やメンバー育成も担っていただきます。
■就業環境：
・社員の方の関係性は非常によく、社長との距離も近く感じられ一体感を持って働けます。
・朝から物件の見積もり立ち合いをすることが多く、一日外訪し、その後会社へ戻り資料・見積作成などを社員同士で意見を出しながら作っていきます。
・お客様に失礼なものでなければ、髪型や服装も細かく指示することはありません。
- 応募資格
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- 必須
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・ビル、マンションの内装工事、リフォーム、リノベーション工事、原状回復工事などの見積もり等について5年以上経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種
- 歓迎
- ・マネジメントの経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■マネジメント力をつけていきたい方
■売上拡大に貢献していただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都足立区
- 勤務時間
- 10:00～19:00 (休憩時間60分)
- 年収・給与
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年収：400万円～500万円(35歳～40歳例)
月給：29万円～
固定残業手当：80,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当、時間外手当、資格手当
■育産休制度
受動喫煙対策：屋内喫煙室あり
- 休日休暇
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【年間休日89日】
週休2日制、有給休暇10日～20日
月6日＋祝日／夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類推薦⇒１次面接⇒最終面接⇒内定
