募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
《積層型ビジネスモデル》
■顧客とのリレーションの更なる強化、ビジネスモデルの深化へ
※積層型ビジネスモデルの更なる強化を図るため、新しい仲間を募集致します！
- 仕事内容
-
《経験・希望により最初の現場は次席としても可能です》《ご経験・ご希望により最初の現場は次席としても可能です》
■本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行うコンサルタント等、幅広いキャリア形成ができる環境です。
■ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行うスキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリア形成ができる環境をご用意しております。
【対象物件】
・中高層・高層のSRC・RC・S造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護・保育施設、ホテル 等
【工事規模】
・3～10億円の物件が中心（基本工期は階数＋3ヶ月程度※免震の場合は＋1ヶ月）
【当社ならではの魅力】
■土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負い」とは違い「０から組成する」事業です。
そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮して頂くことが可能です。
【働き方】
・通常時の残業40時間程度（週休2日）
・19時半は強制PCログオフ
・一人一台のIpad支給（業務効率化）
・1人現場の場合でも休暇取得できるようサポート部隊や事務や発注、積算など事務処理部隊が本社に在籍しフォローします。
・施主（オーナー）と直接やり取りのため、受注をコントロール。ムリな金額や工期での受注はありません。週休2日を確保した工期設定。
・BIM活用が進んでおり工期や工数の削減を実現→業務時間85％に削減
【評価】
・エリア/工法/土地/オーナーの特性などを数値化し評価を公平化
【配属先情報】
・総合建設工事部：約200名（女性8名）※一都三県の各現場み配属。
- 応募資格
-
- 必須
-
【MUST】
■施工管理経験(RC/S造)をお持ちの方
■1級建築士or一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
※若手は資格なし＆施工経験のみ・の木造経験も可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■東京本社：総合建設工事部/東京都江戸川区中葛西（スターツ葛西ビル8F）
※首都圏各建設現場（現場事務所への直行直帰）
■名古屋・大阪での就業希望はご相談可能です
- 勤務時間
-
■9：00～18：00
※実働8時間（休憩1h）
- 年収・給与
-
■想定月収：35万円～75万円
■想定年収：600万円～1000万円程度
※年齢・ご経験等により調整致します。
⇒記載以上の年収での採用実績あり。
・みなし残業代 有（1級建築士の設計者のみ40h分）※他実残業制
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）※階級、専門査定によるオープンシステム
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・家族手当
・独身寮
・厚生年金基金
・退職金制度
・住宅資金等各種融資
・厚生年金
・財形貯蓄
・社内貯金
・社内持株会
・保養所（30ヶ所以上）
・グループ利用社員割引
・総合研修センターなど
・ライフイベント手当（お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます）
・長期継続勤務者への医療保険補助
- 休日休暇
-
■週休二日制（土・日・祝※一部水・日定休部門あり）
■年間休日 115日
■有給休暇 20日
※夏季・GW・年末年始、有給、出産・育児、＊ステップ・年次、慶弔特別、＊アニバーサリー
（家族の誕生日や結婚記念日などに、年に3日間まで取得可能）などの休暇制度あり。
＊ステップ休暇：10年勤続ごとに1週間の連続休暇を取得できる制度です。
＊アニバーサリー休暇：1年間に最長連続で3日間の休暇を取れる制度です。
- 選考プロセス
-
■書類選考
↓
■1次面接（当社説明を中心に行います）
↓
■役員面接
↓
■内定
※平日夜間や土曜等での面接も可能です。
※遠方の方は主要都市拠点での説明・面接可能です。ご相談下さい。
