募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《積層型ビジネスモデル》
■顧客とのリレーションの更なる強化、ビジネスモデルの深化へ
※積層型ビジネスモデルの更なる強化を図るため、新しい仲間を募集致します！
- 仕事内容
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《ご経験・ご希望を考慮し建築設計業務(意匠)をお任せ致します》《ご経験・ご希望を考慮し、建築設計業務(意匠)をお任せ致します》
■企画・基本設計～実施設計、設計監理までを総合的に担当して頂きます。
（ご経験に応じて企画担当や実施担当、設計監理などからのスタートも可能）
■企画・基本設計～実施設計、設計監理までを総合的に担当して頂きます。
（ご経験に応じて、企画担当や実施担当、設計監理などからのスタートも可能）
※当社の設計は”お客様とともに”物件をつくっていくため、決まったデザインや仕様はありません。
⇒営業とともにお客様先に伺い、ニーズに応えるデザインをゼロから創り上げて下さい。
■対象物件：
・中高層・高層のSRC・RC・S造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護・保育施設、ホテル 等
※木造建築やPFI・PPPなどの大型設計、設計監理もあり、希望や経験により配属可能！
【当社ならではの魅力】
■フリープランで、その街のニーズ・土地のポテンシャル・お客様の要望に応えていくように、1プロジェクトに１担当制となっています。（大型建築の場合はプロジェクトメンバーを構成します）
■自らお客様に提案する機会も多く、お客様の事業性まで視野に入れた設計業務をトータルに行える面白さがあります。
■お客様からの指名があったり、作品で指名されたりする事例などもあり、大きな遣り甲斐を生み出せる業務内容です。
■日本一を目指した「免震マンション」の建築等々、戸建から中高層さらには再開発まで、幅広い物件の設計に携わることが出来ます。
■グループ82社の一気通貫体制を駆使し、事業の川上～川下までを自社完結。この体制により技術者の立ち位置・やりがい・労働環境もすべて変わります。
●BIMによるトータル設計、BIN-FMによる事業マネジメント
●アトリエ×組織設計×ゼネコン設計の融合体制
●＜転勤や残業・休日が気になる方＞におススメ(PCシャットダウン19：30)
●事業主側～全体に関わることが可能(自社組織・完結型)
●民間主体のため、提案型でお客様の喜びに直接触れることが可能
●設計のみでなく経営、事業部門の運営も関わることが可能
●福利厚生充実
●地域密着(首都圏・主要都市)・リピート型受注(新築受注の半数)
●免震建築受注 500棟・12,000戸以上(2020.3月現在)
「高床免震」「吊床免震」「低重心免震」等の特許技術
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■建築設計の実務経験をお持ちの方
■1級建築士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社：設計本部
※東京都中央区日本橋（スターツ日本橋ビル3F）
■名古屋・大阪での就業希望はご相談可能です
- 勤務時間
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■9：00～18：00
※実働8時間（休憩1h）
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定月収：27万円～55万円
■想定年収：500万円～950万円程度
※年齢・ご経験等により調整致します。
⇒記載以上の年収での採用実績あり。
・みなし残業代 有（1級建築士の設計者のみ40h分）※他実残業制
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）※階級、専門査定によるオープンシステム
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・家族手当
・独身寮
・厚生年金基金
・退職金制度
・住宅資金等各種融資
・厚生年金
・財形貯蓄
・社内貯金
・社内持株会
・保養所（30ヶ所以上）
・グループ利用社員割引
・総合研修センターなど
・ライフイベント手当（お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます）
・長期継続勤務者への医療保険補助
- 休日休暇
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《年間休日125日》
■週休二日制（土・日・祝※一部水・日定休部門あり）
■有給休暇 20日
■その他休暇：夏季・GW・年末年始、有給、出産・育児、＊ステップ・年次、慶弔特別、＊アニバーサリー
（家族の誕生日や結婚記念日などに、年に3日間まで取得可能）などの休暇制度あり
＊ステップ休暇：10年勤続ごとに1週間の連続休暇を取得できる制度です
＊アニバーサリー休暇：1年間に最長連続で3日間の休暇を取れる制度です
- 選考プロセス
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■書類選考
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■1次面接（当社説明を中心に行います）
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■設計試験
↓
■役員面接
↓
■内定
※平日夜間や土曜等での面接も可能です。
※遠方の方は主要都市拠点での説明・面接可能です。ご相談下さい。
