募集要項
- 募集背景
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欠員補充
チーム構成：チームリーダー 2名、メンバー 16名、合計 18名
ユニット構成：給与支払、社会保険、福利厚生、健康管理に関する業務を担当
チームの機能：
営業社員および内勤社員の福利厚生・社会保険・衛生健康管理や内勤社員の給与・賞与・退職金・出向負担金・社宅・勤怠管理・通勤交通費・利子補給・年末調整等を担っています。社員が安心して働けるよう縁の下の力持ちとして土台整備をしているチームです。
- 仕事内容
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給与支払、社会保険、福利厚生、健康管理に関する業務を担当するチームです。
主に、以下の社会保険業務を担当マネージャーとして従事していただきます。
(1)各種社会保険の取得・喪失・変更等に関する手続業務
(2)各種社会保険の給付に関する手続業務
(3)行政機関・健康保険組合との折衝
(4)外部委託先企業の管理
(5)社会保険ユニットのメンバー管理（正社員2名、派遣社員2名）
※上記以外の給与厚生チーム所管業務を担当いただくこともあります。
- 応募資格
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- 必須
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転職回数 ：2回まで
【全て必須】
・一般企業での社会保険業務経験（5年以上）
・一般企業でのマネジメント経験（5年以上）
・エクセルの関数（VLookup、ピボット）を利用しデータ集計・分析ができる事
・パワーポイント、ワードでの資料作成ができる事
・大量のデータを迅速かつ正確に処理できる方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
1,000名以上（尚可）社会保険労務士資格（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～ 40歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7.5時間）
- 年収・給与
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月例給： 55万円～ 60万円
(基本給＋リタイアメントプランニング手当）
固定給制
※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます
年収： 950万円～ 1,000万円
※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
残業時間 ：30～40時間／月
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 契約保養所、契約スポーツ施設
【その他】 住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、企業型確定拠出年金（選択制）、財産形成貯蓄、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援制度
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接（担当役員面接）⇒最終面接（人事管掌役員面接）
