施工管理（建築）
【設計デザイナー】《店舗/ホテルなど》■ラグジュアリーブランド中心とした店舗デザインをお任せします。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月2日～2月15日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/02/02 ～ 2025/02/15）
施工管理（建築）
【設計デザイナー】《店舗/ホテルなど》■ラグジュアリーブランド中心とした店舗デザインをお任せします。
外資系企業
海外展開あり（日系グローバル企業）
ベンチャー企業
海外出張
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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【募集背景】
■同社は、フランス人デザイナーが設立したデザインオフィスで、外国人スタッフも多く、オープンな環境でデザインに取り組める会社です。
※日本のデザイン会社としては数少ない国際的なファッションブランド等と直接仕事ができる会社です。海外のプロジェクトも多く、海外出張（主にヨーロッパ）に行くチャンスもあります。
＊積極的に新しい素材を取り入れたり、開発をやりたい方々のご応募をお待ちしております！＊
＊日本人と外国人の比率は約3：1となっており、インターナショナルな環境で仕事に取り組めます！＊
仕事内容
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■商業施設、アパレル店舗などの設計デザイナー/ホテル・レストランなどの設計デザイナーのお仕事をお任せします。
・ラグジュアリーブランドを中心とした店舗デザイン
・インターナショナルブランドのFFEデザイン
《日本のデザイン会社としては数少ない国際的なファッションブランド等と直接仕事ができる会社です》
■商業施設、アパレル店舗などの設計デザイナー/ホテル・レストランなどの設計デザイナーのお仕事をお任せします。
＜詳細＞
・ラグジュアリーブランドを中心とした店舗デザイン
・インターナショナルブランドのホテルデザイン＆FFEデザイン
＜仕事の魅力＞
・外国人スタッフも多く、オープンな環境でデザインに取り組める会社です。
・海外出張(主にヨーロッパ)に行く機会が多くあります。
・積極的に新しい素材を取り入れたり、開発ができます。
応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■インテリアデザイナー(店舗デザイン/ホスピタリティデザイン)としての実務経験5年以上
■図面作成(特にベクターワークス)が使用できる方
- 歓迎
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【歓迎条件】
■英語・中国語での実務可能な方は優遇致します。
- フィットする人物像
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【求める人物像】
(1)設計・施工プロセスを一通り経験しており、中でも自分の得意部分を持っている方、自信がある方
(2)同社のようなアトリエ系デザイン会社（例：乃村工務店、丹青社さんなど）にお勤めの/勤めていた方
(3)ラグジュアリーブランドやホテルのプロジェクトをされてきた方
(4)積極的でポジティブな方
雇用形態
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正社員
勤務地
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■東京本社：東京都渋谷区富ヶ谷
勤務時間
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■裁量労働制（9：30～18：30が目安です）
年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定月給/(基本給)30万円～50万円
※想定年収/28歳（経験5年程度）500万円～650万円程度
/35歳（経験10年程度）700万円～1,000万円程度
/44歳 (経験15年程度) 800万円～1,200万円程度
★別途、業績・成績に応じて年度末の賞与が支給されます。
⇒成果主義が多きく反映されています！
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※賞与
※昇給
※通勤手当
※シェフランチ（週２～3回）
休日休暇
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《年間休日125日》
■休日/土日、祝祭日、夏季休（連続9日以上）、年末年始休暇（連続9日以上）
■有給休暇
□■よく休み、よく働くを実践しています■□
※夜間の労働時間は極めて少ない現状となっています。
※有休消化も高く、夏季、冬季休暇と併せ、夏休みや冬休みを2週間以上取る社員が半数以上です。
選考プロセス
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■書類選考※ポートフォリオ（過去の仕事事例）
↓
■一次面接（チーム担当者・人事担当役員）
↓
■最終面接（代表取締役）
↓
■内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■インテリア・プロダクトデザイン業務
【会社特徴】
■同社は、フランス人デザイナー：グエナエル・二コラ氏が設立したデザインオフィスで、インテリアからプロダクト、コスメティックまで幅広く手掛けております。欧米のプレステージブランドの店舗を多く手掛けており、ハイエンドなショップデザインを手掛ける設計事務所として、国際的に知られております。また近年は、ホテルを始めとするホスピタリティデザインのプロジェクトも増加傾向にあります。日本の素材や技法を活かしながら、海外に認められるデザインを発信しています。日本人と外国人の比率は3：1となっており、インターナショナルな環境で仕事に取り組めます。
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