デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
UX Designer【デザインシンキングのデザイン&テックカンパニー】
掲載期間:24/04/10~24/05/13求人No:TBN-d4071202-20
デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

UX Designer【デザインシンキングのデザイン&テックカンパニー】

海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
コンサルタントと一緒に、様々なクライアントの「サービスデザイン」のプロジェクト・マネジメントにUXDとして携わっていただきます。将来的にはコンサルタント、またはPMとしてご活躍していただきます。
下記UXDの業務一覧となりますが、最初から全て出来る必要はございません。案件に入っていただきながら、同社でののサービスデザイン※の進め方含め、一つひとつ学んでいただければと思います。

※サービスデザイン
顧客のデジタル戦略におけるデザイン提供
(デジタルサービスの新規構築やデジタルアップデートプロジェクトにおいて、 サービスの体験設計・提供価値の設計から、フロントエンド開発までを並走してます。)

・提案資料作成、プレゼンテーション
・リサーチ設計
・インタビュー、アンケートの実施
・ワークショップファシリテーション
・ペルソナ、CJM、課題抽出
・ユーザーストーリー
・ユーザーフロー検討
・ストーリーからの要件抽出
・プロジェクト設計
・プロジェクト管理
・情報設計
・導線設計、構造設計
・UI設計
・詳細設計
・Web制作ディレクション
・開発案件ディレクション
応募資格
必須
◆UI設計経験
-XD・Sketch・Figma等を使って、議論しながら必要なワイヤーフレームを書くことができる。(プロダクションレベル)

◆Web制作ディレクション、または開発案件ディレクション経験
-工程を理解し、クオリティ含めディレクション業務を行うことができる。
例)数十ページ以上のサイトを1人でディレクションしたことがある。
歓迎
・HCD保有
・UXデザインプロセスの理解
・POCの経験
・顧客とのワークショップにおけるファシリテーション
・インターフェイスとビジュアルデザインへの理解
・テクノロジーに対する理解
・Webシステム・Webサービスなどに関するリテラシー
・ドキュメンテーション
・プレゼンテーション
・チームマネジメントの経験
・語学力(英語・中国語・など)
・大規模システムプロジェクトの経験など
募集年齢(年齢制限理由)
20代後半~30代 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・ものづくりが好き:細かな積み上げで、ひとつのものができることを知っており、その苦労や楽しさを分かっていて、泥臭くやって、やりきれる。
・フィジカルにやる:理論や知識だけでなく実際にやってみる、聞いてみる。
・Try & Error:失敗を怖れない。良いものを作るためであれば、遠回りも厭わない。
・自ら取りに行く姿勢
・やるべきことを自分から定義しない人
・やることが複雑、大きくなった時、もしメソッドやツールがなくてもゴールに向かえる方。
・チームワークを大切にする方
雇用形態
正社員
勤務地
港区
勤務時間
<標準的な労働時間>
10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
年収・給与
年収450万円-900万円
*スキルによって応相談します
待遇・福利厚生
社会保険完備・関東IT保険組合・表彰制度・社員旅行・健康診断・メンタルヘルス・産業医
休日休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、アニバーサリー休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
デジタル領域におけるデザイン課題を解決する、★デザインシンキング★のデザイン&テックカンパニー。
コンセプト設計や制作だけではなく、さらに上流工程のリサーチ機能を内部に持ち、 UXデザインコンサルテーション領域から実際のプロダクション領域までを担当する、数少ないデザイン会社です。
WEBプロジェクトからリアル店舗の体験設計、従業員の体験構築など、 あらゆるプロジェクトに関わっています。

■コミュニケーションデザイン領域
-商品やサービス・企業が持つ魅力を顧客へ伝えるため、 デジタル上の接点のあり方から最終的なアウトプットまでをデザインします。

■サービスデザイン領域(顧客のデジタル戦略におけるデザイン提供)
-デジタルサービスの新規構築やデジタルアップデートプロジェクトにおいて、 サービスの体験設計・提供価値の設計から、フロントエンド開発までを並走します。

■ウェブマネジメント領域(運用フェーズでのサポート業務)
-立ち上げたサイトやサービスが継続的に価値を生み出すために、運用管理をチームでサポートします。
設立
設立10年以上
資本金
3000万円以上
従業員数
200名以上
入社実績
Sさん(38歳 / 男性)
フロントエンジニアリーダー

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テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 北川太
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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