募集要項
- 募集背景
-
増員
関連事業部 9名
-企画課 5名（男性3名：女性2名）
-管理課 3名
- 仕事内容
-
【子会社・関連会社の新規設立・買収のサポート】
子会社・関連会社の新規設立や買収時において、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、関連部署と連携してプロジェクトマネジメントを行うとともに、同社のコアバリューをベースにしたデューデリジェンスや内部管理態勢（リスク管理態勢、コンプライアンス態勢など）の構築を行う。
【子会社・関連会社の戦略的活用の企画・実行】
コーポレーテッド傘下の日本における全会社を有機的につなぐパイプラインとして、同社のコアバリューやCSV経営との整合を確保しながら、コーポレーテッド傘下の日本における全会社の企業価値の向上に向けた戦略の企画・提案を行う。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要な資質・性向】
・当社のコアバリュー（創業以来大切にする価値観）や、当社が進めるCSV経営（社会的課題の解決を事業の目的とする経営）への理解・共感
・ルールベースではなく、プリンシプルベースで思考・判断する性向
・経営陣への報告・連絡・相談が適切に遂行されるように、多様な利害関係者と適時適切にかつ粘り強く連絡・調整できる精神力
【必要な知識・経験】
・グローバル・グループ・ガバナンスおよび日本国内におけるコーポレートガバナンスに関する知識
・リスク管理・内部統制に関する知識
・企業の経営戦略/計画の策定やM&Aに係るコンサルティングまたはプロジェクトマネジメントの経験
・経営陣へのレポート経験
【必要な能力・技術】
・多様な利害関係者が関与する複雑な問題/課題を解決するための論理的思考力、表現力、コミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～30代後半 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任～課長代理
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
-
(1)勤務時間：9:00~17:00（1日7時間勤務）
※フレックスタイム制度あり
(2)休憩時間：1時間（12:00~13:00まで）
- 年収・給与
-
(1)基本給・想定年収
月収55万円程度
年収1,000万円程度
※いずれも20時間/月分の時間外労働手当を含む
(2)時間外手当：あり
【賞与】
あり ※年３回
支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）
- 待遇・福利厚生
-
(1)通勤費：全額支給
(2)各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
(3)従業員持株会
(4)財形貯蓄制度
(5)えらべる倶楽部
(6)その他[教育制度]
国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度
- 休日休暇
-
【休日】
完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）
【休暇】
(1)年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。）
(2)ストック休暇
（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
(3)特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/ 裁判員休暇/リボンズ休暇等
(4)子ども看護休暇・介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
筆記試験（WEB試験）
↓
部門面接（数回）
↓
人事面接（1回）
↓
内定
