募集要項
- 募集背景
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増員
経営企画部 22名
-経営企画第1課 7名（男6名：女1名）※役職：課長代理のみ
-経営企画第2課 6名
-経営企画第3課 5名
その他、医長・エキスパート社員・担当部長が在籍。
- 仕事内容
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●中期経営戦略・経営計画の策定及び実行のサポート
・中期経営戦略・各年の経営計画等の全社の戦略立案に関して、会議におけるファシリテーションや資料作成などを通じて、経営陣（取締役、監査役及び執行役員）をサポートする。
・中期経営戦略・各年の経営計画等の全社の戦略に関して、適切に業務が執行されるよう業務執行役員や関連部門と緊密に連携し、情報収集や情報整理などを通じて、代表取締役社⾧をサポートする。
●業務執行全般に対する代表取締役社⾧へのサポート
・代表取締役社⾧が直接指揮をとる重要な案件について、業務執行役員や関連部門等と協力して情報収集や情報整理などを行い、代表取締役社⾧のサポートを行う。
- 応募資格
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- 必須
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業務経験
●資質
・リーダーシップを発揮できる、機動力と調整力を備えている
●知識・経験
・コンサルティング会社における3年以上の実務経験
（中でも経営戦略に関するコンサルティング経験を歓迎）
保有資格
●資格
特になし
●歓迎要件
（歓迎）英語力(目安TOEIC860以上)
（歓迎）生命保険会社での実務経験/支援経験
経営企画の実務経験/支援経験
求める人物像
●能力・技術
・ファシリテーション力
・論理的な思考力、資料作成力
・主体的・自立的な問題解決力
●対人スキル
・コミュニケーション力がある
（自発的な働きかけ、良好かつ適切な関係を維持できる）
・ストレス耐性がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～30代後半 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任～課長代理
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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(1)勤務時間：9:00~17:00（1日7時間勤務）
※フレックスタイム制度あり
(2)休憩時間：1時間（12:00~13:00まで）
- 年収・給与
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想定月額29万～53万円
想定年収750万～1200万円
※残業手当支給有
(2)時間外手当：あり
【賞与】あり ※年３回
支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）
- 待遇・福利厚生
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(1)通勤費：全額支給
(2)各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
(3)従業員持株会
(4)財形貯蓄制度
(5)えらべる倶楽部
(6)その他[教育制度]
国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）年次有給休暇20日（初年度は12日）、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇ほか
- 選考プロセス
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書類選考
↓
筆記試験（WEB試験）
↓
部門面接（数回）
↓
人事面接（1回）
↓
内定
