デザイナー(ファッション・インテリア・工業)
インテリアデザイナー ◆社員の多数が中途⼊社/2週間以上休暇取得/インターナショナルな環境でのお仕事
掲載期間:24/04/17~24/04/30求人No:HBC-2376
デザイナー(ファッション・インテリア・工業)

インテリアデザイナー ◆社員の多数が中途⼊社/2週間以上休暇取得/インターナショナルな環境でのお仕事

海外展開あり(日系グローバル企業) 海外出張 土日祝休み

募集要項

仕事内容
商業施設、アパレル店舗などの設計デザイナー/ホテル・レストランなどの設計デザイナを募集しています。
【詳細】
・ラグジュアリーブランドを中心とした店舗デザイン(アパレル/宝飾)
・インターナショナルブランドのホテルデザイン&FFEデザイン

【仕事の魅力】
当社は外国人スタッフも多く、オープンな環境でデザインに取り組める会社です。
日本のデザイン会社としては数少ない国際的なファッションブランド等と直接仕事ができる会社です。海外のプロジェクトも多く、海外出張(主にヨーロッパ)に行くスタッフも多いです。                                    積極的に新しい素材や取り入れたり、開発が出来ます。    

併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2022/01/12/post-1819/ ‎
応募資格
必須
◆インテリアデザイナー(ホテルデザイン経験必須)としての実務経験5年以上。
◆図面作成(特にVectorWorks)が使用できる方。
歓迎
英語・中国語での実務可能な方は優遇いたします。
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇設計・施工プロセスを一通り経験しており、中でも自分の得意部分を持っている方、自信がある方
◇弊社のようなアトリエ系デザイン会社/設計施工会社(例:乃村工務店、丹青社さんなど)にお勤めの方
◇ラグジュアリーブランドやホテルのプロジェクトをされてきた方
◇積極的でポジティブな方
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都渋谷区富ヶ谷
〈アクセス〉
小田急「代々木八幡」駅より徒歩約8分
勤務時間
裁量労働制(9:30-18:30が目安です)
年収・給与
想定年収 500万円 ~ 1,000万円
※別途、業績・成績に応じて年度末の賞与が支給されます。

社員参考:28歳(経験5年程度) 年収500-650万円
     35歳(経験10年程度) 年収700-1,000万円

待遇・福利厚生
各種社会保険完備
賞与/昇給/通勤手当/社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)/ランチ(週2)
休日休暇
年間休日125日
休日/土日、祝日、夏期休暇(連続9日以上)、年末年始休暇(連続9日以上)
有給休暇

よく休み、よく働くを実践しています。
夜間の労働時間は極めて少ない現状となっています。
有休消化も高く、夏季、冬季休暇と併せ、夏休みや冬休みを2週間以上取る社員が半数以上です。
選考プロセス
・書類選考
・一次面接
・最終面接
・内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
インテリア・プロダクトデザイン業務

当社は、フランス人デザイナーが設立したデザインオフィスで、インテリアからプロダクト、コスメティックまで幅広く手がけております。欧米のプレステージブランドの店舗を多く手がけており、ハイエンドなショップデザインを手がける設計事務所として、国際的に知られております。また近年は、ホテルをはじめとするホスピタリティデザインのプロジェクトも増加傾向にあります。日本の素材や技法を活かしながら、海外に認められるデザインを発信しています。日本人と外国人の比率は約3:1となっており、インターナショナルな環境で仕事に取り組めます。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795紹介事業許可年:2007年
設立
2007年9月
資本金
1500万円
代表者名
代表取締役 安本 幸夫
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業
一般労働者派遣事業
経営コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302795
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京(虎ノ門)
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
ホームページ
https://www.hbc-net.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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