募集要項
- 募集背景
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次世代の部門長候補。
体制強化を図る為の中間層の増員募集です。
- 仕事内容
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本社法務部門の法務全般を担当いただきます。各部門からの問い合わせ対応や、各種契約関連から紛争・訴訟対応からガバナンス・コンプライアンス等各種コーポレート事案への対応までフレキシブルに対応いただきます。本社法務部門にて企業法務全般に従事いただきます。
【具体的には】
■契約書関連
・事前のリーガルチェック
・契約内容の更新
・他の部門とも連携を取りながら契約書雛形を
作成する事もあります。
■法的な相談対応
・業務を行なう上で、法的にはどうなのか？等他の部門担当者から
質問、問い合わせが流動的に随時発生しますので、その都度、法的な
見解をレクチャーいただきます。
■紛争・訴訟対応
■ガバナンス・コンプライアンス等各種コーポレート事案への対応に
従事いただきます。
■官公庁等へ各種必要な書類を提出したりする業務も発生しますので
その際は社用車を使っていただきます。
※その他、必要に応じて社外に出張対応いただく事もあります。
※総合職としての入社となりますが、法務部門自体、高知本社にしかない為
東京拠点に法務部門が新たに創設されない限りは、転勤の可能性は至って
『ゼロ』です。高知へのＩＵターンを希望される方向きの募集です。
- 応募資格
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- 必須
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【資格】
■普通自動車免許
※業務の中で、頻度は多くはありませんが、社用車を使って官公庁に書類の届け出等で
外出する業務もありますので、車の免許は必要です。
■法学部出身者
※実務経験が十分ある方、出身学部は不問です。
■企業法務の実務経験は少なくとも5年以上は必要です。
※弁護士事務所での勤務経験5年程度以上の方は相談可です。
■法務担当として、契約書ドラフト、レビュー等の経験
※建設業界出身、機械メーカー出身の企業法務経験者は歓迎します。
- 歓迎
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【求める人物像】
■企業法務に10年以上、実務経験のある方前提
■Ｍ＆Ａや、国際国際法務に関しての実務経験豊富な方は、特に歓迎します。
■海外子会社を含むグループ会社のコンプライアンス体制の構築と推進等の実務経験者
■関連部署や、他部門の方とコミュニケーション・連携を取りながら円滑に業務を進められる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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35歳～45歳位
※経験値、マッチ度の高い方であれば上記の年齢より上の方でも応募可能です。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■企業法務の実務経験者であることが前提
※建設業界出身、機械メーカー出身の企業法務経験者は歓迎します。
※中間管理職のような役割としてもありますので、現職・前職にて
主任クラス、または実務を行ないながらも部下のフォロー等も
経験されている方は理想です。
※コミュニケーション力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■高知県高知市内
※総合職としての採用ではありますが、自社の法務部門自体が高知本社しかない為、
主要拠点に法務部門が創設されない限り、転勤の可能性有りません。
※ＩＵターン向きです。
- 勤務時間
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８：００～１７：００
※残業は月平均20時間程度です。
- 年収・給与
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■年収 ： 500万円 ～ 800万円
■月給 ： 30万円 ～ 55万円
※基本給：235,000～400,000円 に下記の手当が付きます。
【手当】
■通勤手当（上限なし）
■住宅手当（12000～45000円）
■家族手当(配偶者：16,000円、子：1人につき：3000円）
■役職手当（10,000～60,000円）
■単身赴任手当
■物価手当※東京勤務にのみ該当します。
※管理職以上は年俸制です。
【賞与・昇給について】
■昇給（年1回 業績に連動）
■賞与年2回
※前年度：年間6ヶ月分支給実績あり
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■退職金・退職年金制度
■借上社宅制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■社内クラブ活動への補助制度
■共済会制度
■慶弔見舞金
■各種研修・スキルアップ等
・社内資格認定制度
・語学研修（英語・中国語）
・海外研修
・通信教育
・資格取得援助制度
- 休日休暇
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■年間休日127日
■土日祝日休み
■春季休暇（12日間）※ＧＷ休暇
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（10日間）
■年次休暇
■その他会社が指定する休日
- 選考プロセス
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ステップ１：書類選考
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ステップ２：一次面接
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ステップ３：二次面接(役員）
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ステップ４：内定
※書類選考～内定が出るまでタイミングにもよりますが3週間位を想定していて下さい。
※東京にも拠点がある為、東日本エリアの方で、1次面接においては東京での実施も可能です。
