募集要項
- 仕事内容
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(1)営業推進、トレーニングに関する戦略を立て、担当営業店・チャネルにおける実行を担う。
具体的には
・各種会議（対営業社員、対代理店）に参加し、企業賠償商品についての推進関連情報の提供（例、売れ筋・ベストプラクティス情報、新セールスツールの紹介、商品改定の案内、KPI進捗の共有等）
・各種推進施策の実行＜ターゲットリスト・セールスツールの案内、研修（商品内容、フロントアンダーラィティング、コンサルティングセールス）、KPIに基づくPDCA＞
・メール等の媒体を通じた情宣
・必要に応じ営業社員と一緒に代理店、顧客訪問
等々
(2)営業店より提出された新規および継続契約の見積依頼について、リスク選択、引受条件、リミット管理を含むレビューを行い、継続的な収益性およびボラティリティの回避を確保する。必要に応じて上長の承認を取得する。マルチナショナルアカウントについて海外関係者との調整も必要に応じて行う。必要に応じて可能な代替案の提案を行う。）
(3)一部商品においては、オペレーション部門に対する指示を含む引受案件に掛かる計上や証券作成にかかる業務を行う。）
- 応募資格
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- 必須
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・マーケット、ディストリビューション、契約募集、ポートフォリオ管理等に関する知識
・コミュニケーションおよびプレゼンテーション能力、論理的説明能力
・ワード、エクセル、パワポを使った資料作成能力・文章力
・自発性および他者とチームとして協力できる能力
・6-8年程度の保険引受業務または保険業界での業務経験
・ビジネスレベルの英語が望ましい
＊ポテンシャルでは（～30歳）
保険業界で、営業部門、研修部門、商品部門、クレーム部門で場企業賠償保険の業務経験が望ましい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２７～４５歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区または大阪
- 勤務時間
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9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分（12：00～13：00）※上記は標準的な勤務時間の一例です。
- 年収・給与
- ～1000万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備
■制度
財形貯蓄、退職給付制度金＜確定拠出（DC）、確定給付（CB）＞、
育児休業、介護休業等
■施設
代用社宅制度（転勤者用）等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔、年末年始（12/30～1/3）、年次有給（初年度20日、最高20日）、連続有給休暇（7日間）、リフレッシュ、介護、傷病、産前産後、育児、配偶者出産時、子ども看護有給等
