設計(建築)
【建築意匠設計】《道内最大手ゼネコン》■基本構想から実施図面までのディレクション業務をお任せします。
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:BID-20211218-1
再掲載設計(建築)

【建築意匠設計】《道内最大手ゼネコン》■基本構想から実施図面までのディレクション業務をお任せします。

上場企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集ポイント】
《札幌に本社を持ち、北海道建設業界ではリーディングカンパニーとなり全国に支店を展開し更なる成長を図っております。》
■建設業は人々の生活を支え、暮らしをより豊かにしています。
私たちと一緒に岩田地崎建設で”大規模なモノづくり”にチャレンジしませんか!
仕事内容
《同社で受注した建築物の設計を担当します》
●基本構想から実施図面までのディレクション業務をメインに、必要な提案を行って設計をお願いします。
ークライアントとの打ち合わせ
ーコンセプトの構想
ー各部門擦り合せ
《同社で受注した建築物の設計を担当します》
●基本構想から実施図面までのディレクション業務をメインに、必要な提案を行って設計をお願いします。

《具体的には》
ークライアントとの打ち合わせ
ーコンセプトの構想
ー各部門(営業、施工、構造設計)との擦り合わせ など

※実施設計は協力会社に依頼しディレクションのみ行います。

◆設計から施工まで、自社内で行うことが大半。
⇒工事部門と連携しながら、効率性やコストを重視した設計を行えることが強みです。
応募資格
必須
【必要な経験・条件】
■建築物の設計実務経験があり、かつ一級建築士資格をお持ちの方。
■普通自動車免許保有者
■RC・S・SRC造の施工管理経験(延床面積500㎡以上)
■3人以上の会社に所属
■設計施工時に現場で監理業務ができる方
※設計頻度が現状では薄いので検査業務や工事管理業務も対応する。
■総合評価による技術提案の作成、VE・CD案の作成
■BIMに関して経験があれば尚可
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~59歳迄 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
《下記の本店・支店にて勤務》
■東京本店
※東京都千代田区紀尾井町
■北海道本店
※北海道札幌市中央区北2条東
<受動喫煙対策:原則喫煙室設置>
勤務時間
■8:30~17:30(休憩1時間)
※作業所勤務は別途定める
年収・給与
■給与形態/月給制
※想定年収/500万円~750万円程度
⇒勤務地・経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。
《想定年収例》
◆年収650万円/40歳/※東京支店勤務の場合です。
◆年収700万円/45歳/※東京支店勤務の場合です。
◆年収750万円/50歳/※東京支店勤務の場合です。
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※各種制度/退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔金、社員表彰 他
※GLTD(団体長期障害所得補償)保険加入
※社員食堂
※親睦会
※同好会/野球、フットサル、マラソン、自転車、英会話
休日休暇
■週休二日制(土日)・祝日
※その他休暇/年末年始(7日)、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
■書類選考⇒一次面接⇒役員面接⇒内定⇒入社
<2~3週間程度で実施予定>
※基本的には対面での面接でお願い致します。
・面接担当者
一次面接:担当部門長、部門担当、採用担当
役員面接:担当本部長、管理本部長、人事部長、採用担当

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築工事、土木工事、舗装工事、その他建設工事全般に関する調査、企画、測量、監理、施工、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング
■建築の設計および工事監理
■不動産の売買、斡旋および賃貸、管理、企画ならびに鑑定評価
■宅地造成ならびに販売
■地域開発、都市開発、海外開発などの事業およびこれらに関するエンジニアリング、マネジメント、コンサルティング
■砂利、砂、岩石その他各種建材の採取、製造、売買
《建築工事》:オフィスビル・ホテル・マンション・リゾート施設・レジャー施設・学校・病院・厚生施設・官公庁舎・その他
《土木工事》:ダム・高速道路・一般道路・トンネル・橋梁・地下鉄・上下水道・空港・港湾・河川・ゴルフ場造成・宅地造成・その他

【会社特徴】
■同社は、1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え、技術力とサービスの向上に努めてきました。
2007年に「地崎工業」と合併し、ゼネコンとして上位に位置する「岩田地崎建設株式会社」となりました。
札幌に本社を持ち、北海道建設業界ではリーディングカンパニーとなり、現在は全国に支店を展開し東京支店などでは数十億規模の案件も増えさらなる成長を図っております。
日本国内はもとよりアジア、あふりか、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っており、「未来を創造する企業」として、社会資本整備はもちろんのこと、老朽化したインフラの改修、大規模自然災害への備え、安全と安心の確保、環境保全への取り組みなど、多様化する顧客のニーズに応え安定した会社基盤を築いております。
設立
昭和20年(創業:大正11年)
資本金
20億円
従業員数
761名(令和3年4月1日現在)

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株式会社ジョブ・ライフサポート
厚生労働大臣許可番号:27ーユー301695紹介事業許可年:2014年
設立
平成13年6月
資本金
1250万円
代表者名
代表取締役 渡邉 正明  取締役 真田 隆之
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:3人
事業内容
1.人材採用コンサルティング業務
2.有料人材紹介業
3.再就職支援(OP)業務
厚生労働大臣許可番号
27ーユー301695
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
大阪府
〒540-0026 大阪市中央区内本町2-1-19内本町 松屋ビル10 1002
ホームページ
http://www.jl-support.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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