募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■業績好調の為、業務拡大により増員採用です。
【会社/仕事の魅力】
■会社が従業員の幸せを探求することで、より良いモノづくりができる環境づくりのため、「キャリア・休暇・健康・家族・給与」の信5Kの実現に注力しています。
⇒社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。
- 仕事内容
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■メンバークラス■メンバークラス
〇改修工事の施工管理職として従事して頂きます。
・建物の施工管理業務、所長の補佐
■所長クラス
〇経験を活かし改修工事実務とマネジメントも担って頂きます
・１つに現場管理の責任者
・副班長の補佐
〇改修工事の施工管理職として従事して頂きます。
《具体的な業務》
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・施工管理業務の業務改善
・品質、工程、安全管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議 など
※RC構造のマンションがメインとなり、スキルマップに従いOJT教育を受けて頂き、ゆくゆくは所長を目指して頂きます。
※施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。
■所長クラス
〇所長クラスとしてこれまでの経験を活かし改修工事の実務と共にマネジメントも担って頂きます。
《具体的な業務》
・１つに現場管理の責任者
・副班長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質、工程、安全、予算管理
・予算会議、施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議 など
※先ずは１物件を次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理して頂きます。
※施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。
『担当する案件』
〇案件：マンション、戸建住宅や商業施設、ホテルに介護施設などの改修工事や木造、軽量鉄骨の新築工事を担当して頂きます。
〇規模：数十万円のものから数億円のものまであります。
『会社、仕事の魅力、特徴』
■会社が従業員の幸せを探求することで、より良いモノづくりができる環境づくりのため、「キャリア・休暇・健康・家族・給与」の信5Kの実現に注力しています。
⇒当社では社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。
■新築工事の一連の流れを習得できます。加えて自社ブランドマンションの案件が多く、分業化が進んでおり、積算、購買、工事事務は別部門が担当するため施工管理業務に集中して取り組める環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
《メンバークラス》
・社内外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる方。
・RC・S造の施工管理経験が5年以上ある方。
※20代」の方は3年以上で可。
《所長クラス》
・社内外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる方。
・RC・S造の施工管理経験が5年以上ある方。
・1級施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方。
- 歓迎
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【WANT】
《メンバークラス》※以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・1級・2級施工管理技士の資格をお持ちの方。
・一級、二級建築士の資格をお持ちの方
《所長クラス》※以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・現場所長の経験がある方。
・大規模改修工事の経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～59歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
《メンバー/所長クラス共通》
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・”成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。
《所長クラス》
・マネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《信和建設の各建設現場および東京支店/大阪本社勤務》
※基本的には現場への直行直帰。
※月1回の工事部会議で本社に帰社する。
■東京支店：東京都中野区新井(いちご中野ノースビル6F)
・最寄駅/中央本線中野駅
■大阪本社：大阪市中央区南船場(SRビル長堀15F)
・最寄駅/大阪メトロ長堀橋駅徒歩1分
- 勤務時間
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■本社/8：30～17：30(休憩60分)
■各施工現場/8：00～17：30(休憩90分)
※残業：有(平均残業時間40時間程月)
- 年収・給与
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《メンバークラス》
■年収/500万円～650万円程度
※内訳：月給(基本給230,000円～340,000円＋40h相当のみなし残業代72,000円～107,000円)超過分は別途支給
※賞与(業績により変動)
《所長クラス》
■年収/650万円～850万円程度
※内訳：月給(基本給325,000円～430,000円＋50h相当のみなし残業代127,000円～168,000円)超過分は別途支給
※賞与(業績により変動)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
※各種手当：
・交通費支給(5万円まで/月)
・家族手当(配偶者：1万5千円/子供：1万円/3人目以降：2万円)
・出産祝い金(1人目：30万円/2人目：50万円/3人目以降：200万円)
・役職手当、時間外労働手当(対象者のみ)
※各種制度：
・退職金制度(定年68歳)
・確定拠出年金制度(日本版401K)
・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
※健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
※誕生日プレゼント(本人・配偶者)
※社員旅行
※グランドハイメディック俱楽部会員(高度な医療相談が可能)
※ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
※甲子園野球場年間シート
※全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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■週休二日制(原則土曜、日曜)、祝日
※年間休日/122日(2021年予定)
※その他休暇/年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)、有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 他
- 選考プロセス
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■書類選考⇒カジュアル面談⇒面接(1～2回)⇒内定
※適性検査：一次面接通過された方にはSPIを受けて頂きます。
※オンラインでの面接、面談は可能です。ご希望の方はご相談下さい。
