募集要項
- 募集背景
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■社会貢献性の高い業界
「守りたい人ができて加入する」ものが生命保険です。
日本の生命保険世帯加入率は89.8％と高く、永続的に必要とされる社会貢献の高い業界です。
代理店を通じて生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方に影響を与えられる仕事です。
■数万人に影響を与えられる仕事
一人のMRが担当する代理店数は10～20店前後になります。
担当する代理店に属している代理店販売担当者（プロデューサー）の先には、数千人のお客さまがいらっしゃいます。自身の提案が代理店を通じてより多くのお客さまに届く、影響範囲の大きなBtoBtoCのコンサルティング営業です。
■専門知識が身につく環境
生命保険を必要とするお客様は個人の方だけではなく、法人経営者の方も多数いらっしゃいます。
経営者の死亡に備えた事業保障提案や、相続・事業継承/自社株対策、従業員の福利厚生プランなど、提案の幅は多岐に渡ります。
取引先には生保プロ代理店だけでなく、会計事務所やIFAなどの専門性の高い代理店も多く、高度な専門知識が求められ、身につく環境です。
総合職採用なので本社部門など将来のキャリアも自身で築けます。
- 仕事内容
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生保プロ代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。
商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、「経営・営業コンサルティング」を行い、代理店を最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。
【業務詳細】
(1)当社とお取引のある代理店
・販売促進のための営業コンサルティング
担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。
再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。
・代理店の経営サポート
代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。
経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。
(2)当社とお取引のない代理店
・新規代理店の開拓
テレアポや代理店からの紹介により、全国の新しい取引先代理店を開拓していきます。
全国に８万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
■過去に生命保険・損害保険の代理店営業経験のある方
■現年収が460万円以上（業績悪化や産育休の取得に伴い一時的に年収が下がっている場合などは応相談）
■入社時に社会人経験が2年以上あり
■配属までに自動車運転免許保有（※未保有者は応相談）
■将来的な全国転勤にご了承いただける方
転職1回まで（現職が2社目、当社への入社が3社目）
離職者 可（離職後6か月以内）
配属までに運転免許保有
初期研修 1週間程度
※東京都内の弊社研修施設にて実施（宿泊あり） ※保険販売実習は実施しない
・代理店に対する専門性の高い提案や、今よりも代理店経営に深く関わりたいとお考えの方
・年齢に関係なく貢献に応じて適性な評価をされたい方
・マネジメントにチャレンジし、さらなる自己成長と組織成長を実現したい方
- 歓迎
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・充実した育成プログラムのもと、長期的に成長したい方
・裁量権のある業務に取り組みたい方
・年齢や社歴に関係なく貢献に応じて適性な評価をされたい方
能力
・アウトプット能力が高い（口頭表現力・ジェスチャー・表情、等）
・論理的思考
・親和性のある能力（金融全般知識・コンサル営業・新規開拓等の経験、等）
性格
・素直である（教育のしやすさ・代理店から見たかわいげ）
・主体性がある（裁量を持って働きたい）
・成長意欲がある（自己研鑽を怠らない）
理念への共感
・社会の為、人の為に役に立ちたい
・正当な評価（報酬）を得たい、若手も活躍できる（年功序列ではない）
・チャレンジ精神
- 募集年齢(年齢制限理由)
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２４歳～３９歳位迄
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
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【北海道・東北】
北海道札幌市、宮城県仙台市、福島県郡山市
【関東】
東京都 (品川区・千代田区・立川市・町田市）
埼玉県さいたま市、千葉県（千葉市・柏市）、神奈川県横浜市、群馬県高崎市、茨城県水戸市、栃木県宇都宮市
【北信越】
新潟県新潟市、長野県松本市、石川県金沢市
【中部】
愛知県（名古屋市・岡崎市）、静岡県（静岡市・浜松市）、岐阜県岐阜市、三重県四日市市
【近畿】
大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県（神戸市・姫路市）、滋賀県大津市
【中四国】
広島県広島市、岡山県岡山市、愛媛県松山市、香川県高松市
【九州・沖縄】
福岡県（福岡市・久留米市・北九州市）、大分県大分市、熊本県熊本市、長崎県長崎市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市
- 勤務時間
- 9:00 ～ 17:30（所定労働時間 7.5時間） ※休憩1時間
- 年収・給与
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■年収：532万円 ～ 1,005万円
※社会人経験年数、前職の給与等を考慮いたします。
■試用期間：有 (3ヶ月)
■賃金形態：月給制
■月給：268,846円～598,740円(以下一律手当を含む)
基本給：226,000円～507,000円
在宅勤務手当：3,000円（一律）※2022年7月より導入
固定残業手当：39,846円～88,740円※20時間/月 相当分
（20時間を超過する場合は別途時間外勤務手当を支給）
■賞与：あり 年4回（3・6・9・12月）
■昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給（上限あり、下記通勤手当参照）
■住宅手当（上限あり、下記住居手当参照）
■退職金制度（退職一時金・企業型確定拠出年金）
■育児支援サービス
■福利厚生代行サービス（ライフサポート倶楽部）
■社員持株会制度
■社内表彰制度
■社会保険完備
＜詳細＞
○通勤手当：有 上限30,000円/月
○住居手当：有 転居を伴う異動により住居を賃貸した場合、住宅手当上限6.3万円（単身の場合）支給 ※居住形態により上限が異なります
○退職金：有 勤続2年以上対象
○定年：60歳
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日休み） ※年間休日120日以上
■祝日
■年末年始（12/30～1/3）
■有給休暇（毎年4/1に付与）※入社年度に応じて付与日数が増加
■特別休暇（バースディ休暇、結婚するとき、服忌休暇、ボランティア休暇 等）
■傷病休暇 ほか
毎月1回以上の有給休暇取得促進、各年度連続5日以上の休暇取得を必須としています。
- 選考プロセス
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会社説明会（WEB),
一次面接 ⇒ 適正検査(GAB) ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定通知 ⇒ 処遇面談
※会社説明会のみ参加し、後日一次面接を実施することも可能です。
一次面接を受ける場合は、履歴書・職務経歴書をご準備ください。
※遠方在住の方はweb面接スタートの特別フローをご用意しております
≪キャリアプラン≫
20代、30代でも積極的に抜擢する社風があり、ご活躍次第で年齢に関係なく管理職ポストに就く機会があります。
総合職としての採用ですので、将来的には様々なキャリアプランを描くことも可能です。
≪入社時の新入社員研修≫
・東京における集合研修（2ヶ月）
経営理念・戦略、業界の動向、生命保険の基礎知識、商品知識等を習得すると同時に、各種ロールプレイング、代理店分析等、実践的な実力を養成していきます。
専任のトレーナーがあなたの成長をサポートします。
配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。
- キャリアパス・評価制度
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≪キャリアプラン≫
20代、30代でも積極的に抜擢する社風があり、ご活躍次第で年齢に関係なく管理職ポストに就く機会があります。
総合職としての採用ですので、将来的には様々なキャリアプランを描くことも可能です。
≪入社時の新入社員研修≫
・東京における集合研修（2ヶ月）
経営理念・戦略、業界の動向、生命保険の基礎知識、商品知識等を習得すると同時に、各種ロールプレイング、代理店分析等、実践的な実力を養成していきます。
専任のトレーナーがあなたの成長をサポートします。
配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。
