募集要項
- 募集背景
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商業ビル特化という、独自のコンセプトで差別化を図り事業計画を進めています。
2024年に公募REIT組成を目標とし、組成時の目安AUM500億円を積み上げるため、
年間150億円の不動産取得に耐え得る組織を構築するために新たなメンバーを増員募集します。
- 仕事内容
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新規事業の拡大フェーズ/ワークライフバランス推進企業
【配属部署詳細】
店舗不動産ファンド事業部
∟コンストラクションマネジメント課 3名(30代、50代、60代）
・営業が取得した既存建物情報に対して、投資を行う上での物件価値やリスク等の調査・収益性の判断
・図面等書類による事前調査
・改修工事、バリューアップ工事提案
・建物の劣化状況を確認（遵法性、他リスクの確認等）
・新築購入検討物件のプラン（ボリューム図）作成
・建築法令全般コンサルティング
・担当案件：一棟物の収益ビル
・案件割合：新築と中古の物件が半々程度
自社のスタッフで直接リーシングできる物件のみを取得し、
手を加え、様々な事業に接続する商業不動産に特化している当社だからこそ、安全な街づくりに貢献し、
コーポレートスローガンである「明日の街、もっと楽しく」を実現できるやりがいのある仕事です。
当社は社内ルールやマニュアルは少ないです。目標のために、自ら考え創意工夫を重ね、
主体的に行動・挑戦してくれる方をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・RC・S造の施工管理もしくは、意匠設計、設計監理経験をお持ちの方
- 歓迎
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・CAＤベクターワークスの使用経験
・一級建築士免許保有者
【尚可】
・商業建築経験者
・建築意匠設計経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
JR浜松町駅北口 徒歩約2分
- 勤務時間
- 09：00～18：00
- 年収・給与
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450万円～750万円
年収は応相談
※給与額は、経験・能力、前職などを考慮し決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
確定拠出年金制度（401K)※60歳以上は無し
交通費全額支給
各種資格手当
資格取得支援制度
各種表彰制度（成績優秀者／永年勤続表彰 等）
住宅紹介制度
慶弔見舞金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
半休制度
在宅勤務制度
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・その他休暇
※年間休日120日前後
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回
適性テスト（自宅受検35分）
※選考状況や募集職種によって変更となる場合があります
