募集要項
- 仕事内容
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職種：ビジネス開発
保険商材
・世の中にない商品を作って提供していきたい。
・得られたナレッジを本体に活かしたい（経営陣も注目）
■業務内容
革新的な保険商品を活用した提案型営業にて、提携パートナーを開拓する
（例）フリーランス/Gigworkerの方（社会的な補償が弱い）に向けた保険は世の中にあるが弱い＞働けなくなったときの補償
・助太刀さんなどに会員基盤向け福利厚生として提案するなど
囲い込んでマネタイズしたい
・この商品だけだとメリットなければ他のと組み合わせる
※年に2回くらい既存のチャネルに頼らず新しい商品を出していきたい
（例）ヘルスケアサービスを高める保険商品を一緒に作ってユーザーに提供していく（がんの早期スクリーニングサービスで陽性＞病院で検査すると高額になる＞病院で検査して陰性）※負の経験になる可能性があるので、費用がかかった場合は補償
（例）健康状態が悪い人向けの医療保険（AFの保険に入れなかった人向けの2次提案）
★マーケットを持っているプレイヤーと組んで保険商材を売っていきたい
★勝手にどんどん新しい提携先を開拓できる人
■業務内容の詳細
・少額短期保険において、提携候補となる企業に対して提案型営業を行う
・保険商品の提案にとどまらず、相手先企業の経営課題を理解し、グループ全体のアセット活用も含めた総合的な課題解決型の提案を行う
・また、営業活動を通じて把握した企業ニーズを元に、新たな保険商品の開発へも関与する
■組織
30名くらい（部分出向の人が多い）で12名がメイン（7名くらいが代表や各部門のトップ+チームメンバー5名）
■社風
スタートアップなのにガツガツしていない※ガツガツしても浮かないので安心してほしい ※管理職を動かせるくらいの人だとgood
■新しい提案
経営陣に提案し通ると商品化※代表も協力的
■働き方
しばらくはリモート（月一回も出社していない）
■面接で確認するポイント
・思考のプロセス・工夫
・外へのアンテナ
・新しい取り組み
・自分のストーリーを語れる人（これまでの意思決定に軸がある）
- 応募資格
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- 必須
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■経験/ナレッジ
・数字にコミットする営業
・提案営業
→ニーズを把握し合わせて商材を変える、説明の仕方を買える
→別のバーターの取引ができる
■スキル
・論理思考
- 歓迎
- ・保険の知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～３８歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション力（傾聴できること、論理的に説明できること）
・チーム内での影響力（新たな文化を吹き込めること）
・行動力（指示待ちNG、積極的な情報収集/発信）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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9:00~17:00（1日7時間勤務）※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 650万～1000万円 ※スキル・経験により、応相談
- 待遇・福利厚生
- 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇等
