募集要項
- 募集背景
- 欠員
- 仕事内容
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［年間休日130日／多角的事業展開で安定感有／商社＆メーカー可］EC化率35％でデジタル化推進／"着心地の良さ"をコンセプトにした30代向け レディスデザイナー※求人の魅力※
●同社における主力事業／ファッションビル系の多店舗展開の20～30代を中心とした「着心地の良さ」をコンセプトとした人気レディスブランド デザイナー求人
●EC化率35％超でデジタル化を推進／スタッフコーディネートコンテンツとオンライン接客など新たな試みを行う企業
●コロナ禍でも同社利益はプラスに転じており、2022年1500億見込みの大手東証一部上場企業
●化粧品展開、スポーツブランド、D2C業態等様々な取り組みをされており、多角的な事業で中長期的な成長性の高い企業
●年間休日130日程度/過度な残業もなく、ワークライフバランスの取れる環境
同社20~30代のレディスアパレルの企画デザイナーとして従事して頂きます。
【業務内容】
●洋服デザインの企画制作
●仕様書等の作成
●素材、付属等の選定、素材開発
●生地選定やODM、OEM先との打ち合わせ
●マーケットリサーチ
●期中商品作成
●企画会議参画
などのデザイン業務全般業務
【組織体制】
企画チーム6名(40代2名、30代2名、20代2名・女性)
【ブランドについて】
20～30代の女性をターゲットに「Comfortable（着心地の良さ）」をコンセプトに、着る人のライフスタイルの充実を幅広い層に向けて提案。全国ファッションビルを中心に展開しており、同社内でも主力事業で150億と大規模なブランドです。
【価格帯】
トップス：7,000円～10,000円,ボトムス：8,000円～13,000円,アウター：20,000円～30,000円
【働き方】
年間休日130日程度/残業は部署にもよりますが基本は10～20H、ハイシーズンで30時間程度でワークライフバランスの取れる環境※長期就業者も多く社風や働きやすい環境で産休・育休などの制度も整っており、女性のワークライフもしっかりサポートが可能な企業です
- 応募資格
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- 必須
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●レディス企画デザイナー経験3年以上※ブランド・商社・メーカー不問
- 歓迎
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●同テイストや類似テイストでのデザイン業務
●布帛を含めたオールアイテムのご経験者
- フィットする人物像
- ●ファッションがお好きな方で前向きな思考をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 生産管理担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30-18：30
- 年収・給与
- 400万円以上549万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災・財形）、産休・育休制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会、退職金制度など
- 休日休暇
- 年間130日(土曜、日曜、祝日（夏季/冬季/慶弔/特別休暇）)
- 選考プロセス
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書類選考(履歴書、職務経歴書)→面接2回を予定 ※書類選考時、ポートフォリオ必須
