HR C＆Bマネージャーの転職・求人情報 14477191

募集要項

仕事内容: 同社の人材マネジメント部において、導入済みの現行既存報酬制度を同社に合わせた形で刷新し、同社に見合った新たな既存報酬制度を、新会社に相応しい形で根本的に変革頂くリード役として業務に携わって頂きます。

・全社の報酬ガバナンス設計と運用
・報酬オペレーションの簡素化、アップデート
・アウトソース先を含めたHRIS(給与やワークフロー)の再構築
・ヘッドカウント・人件費の管理

※将来的には、人事の他領域の業務もご担当頂く事が可能です。

【現状・魅力】
新会社には出向者・転籍者・新たに中途入社した方が混在しており、カーブアウト元企業の既存機能を使う処からのスタートとなっておりますが、R&Dや製造、SCM、IT等も全て内製化させていく予定で、人事機能も新会社に合わせる形で、より良い機能に刷新していく予定。
本ポストは、その会社組織機能を作っていく為のキーマンとして、部長直下のプレイングマネージャーで本組織をリードを頂きます。
実績の有る事業基盤を持った新会社の組織機能立上げ中核要員として、アグレッシブに業務に取り組んで頂く事が可能です。

応募資格

必須: ・5年以上のC&B領域でのご経験をお持ちの方
・報酬・ベネフィットに関する包括的な知識・経験をお持ちの方
・インセンティブプラン（キャッシュ・株式型）の構築、運用経験をお持ちの方