HRタレントマネジメントマネージャー～リーダーの転職・求人情報 14477190

募集要項

仕事内容: 同社の人材マネジメント部において、現行制度を同社に合わせた形で刷新し、同社に見合った新たな人事制度・育成制度を、新会社に相応しい形で根本的に変革頂くリード役として業務に携わって頂きます。

・リーダー育成のための施策立案と実行（リーダーシップ教育、異動・アサインメント施策、サクセッションプランの導入）
・新会社に相応しい教育プログラムのアップデート、及び新規構築
・上場を見据えた必須教育の整備（コンプライアンス、人権、情報セキュリティ等）
・人事制度（評価制度含む全般）から新制度への移行プランの策定と実行

※ご経験によって、マネージャー～リーダークラスでの職位での採用を予定。
※ご経験によって、採用業務（新卒・キャリア）も併せてお任せする場合も御座います。
※将来的には、人事の他領域の業務もご担当頂く事が可能です。

【現状・魅力】
新会社には出向者・転籍者・新たに中途入社した方が混在しており、カーブアウト元企業の既存機能を使う処からのスタートとなっておりますが、R&Dや製造、SCM、IT等も全て内製化させていく予定で、人事機能も新会社に合わせる形で、より良い機能に刷新していく予定。
本ポストは、その会社組織機能を作っていく為のキーマンとして、部長直下のプレイングマネージャーで本組織をリードを頂きます。
実績の有る事業基盤を持った新会社の組織機能立上げ中核要員として、アグレッシブに業務に取り組んで頂く事が可能です。

応募資格

必須: ・コンサルティング会社での人事関連プロジェクトの経験をお持ちの方（特に、評価制度、ジョブグレーディング等）
・研修制度の構築、及び運用経験をお持ちの方

募集年齢(年齢制限理由): 33歳～ 45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都
※テレワーク制導入

年収・給与: 900万円～ 1350万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ビューティケア関連　カーブアウト企業

HRタレントマネジメントマネージャー～リーダー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月25日～1月7日）

HRタレントマネジメントマネージャー～リーダー

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