人事（採用・労務・教育など）
Talent Acquisition（メンバーからマネージャークラス）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月22日～12月5日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2021/11/22 ～ 2021/12/05）
人事（採用・労務・教育など）
Talent Acquisition（メンバーからマネージャークラス）
外資系企業
大手企業
海外折衝
中国語力が必要
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
大手外資系家電メーカーの日本法人での採用を担当いただくポジションです。
マネジメント経験のある方にはマネジャー候補として、部内のマネジメント等も担当いただきます。
・日本法人での採用業務全般
・親会社の採用方針に基づいた採用業務全般
・日本法人勤務社員の人事管理、労務管理全般
加えてマネジャー候補には
・中国親会社へのレポート（中国語）
・メンバーマネジメント（5名前後）
応募資格
-
- 必須
-
・ネイティブレベルの中国語力お持ちの方
・ビジネスレベル以上の日本語力お持ちの方
・5年以上の人事採用、労務管理経験お持ちの方
・4年生大学卒以上の方
加えてマネジャー候補は
・10年以上の人事採用、労務管理経験お持ちの方
・マネジメント経験（規模問わず）お持ちの方
- 歓迎
-
・産業ロボット、エアコン、電気機械、AI、ソフトウェア研究などの業界で採用経験があれば尚可
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
・神奈川県川崎市
・大阪府大阪市
※どちらかを選んでいただきます。
※転勤はありません
勤務時間
-
標準的な労働時間（９：００～１７：３０（実働7時間30分））
＊時間外労働の可能性：有（残業はほとんどありません）
年収・給与
-
500万円 ～ 1300万円
※ご経験・能力に応ずる
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
生活家電の製造・販売
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