募集要項
- 募集背景
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増員募集の為
★ターゲット
現場経験のある若手：500～700万円程度
所長経験者：700～1200万円程度
- 仕事内容
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【主な業務内容】
■都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
■会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【その他】
■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理する
■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける
★下記人材を募集しております（経験・能力を考慮し選定させていただきます）
【班長】
複数の現場を統括
班での方針・事業計画・目標策定・執行・達成責任
班内の育成施策立案・実行責任
班での組織連携・調整
【副班長】
班長の補佐
所属チーム全体の実務のとりまとめ
ノウハウ蓄積、マニュアル化
【所長】
1つの現場管理の責任者
副班長の補佐
チームメンバーの業務指導
品質、工程、安全管理、原価予算
【メンバー】
建物の施工管理業務、所長の補佐
施工管理業務の業務改善
品質、工程、安全管理
〇ひとつの現場に2名以上の施工管理が配置され、余裕を持ったチーム体制で稼働
〇メンター制度
〇若手勉強会：温故知新
〇スキルマップの充実：評価基準の透明性
〇中途採用率が多い分、エキスパートの集合体でレベルアップしやすい環境
〇男女比率 7：3
〇平均年齢37.1歳
〇新卒・キャリア採用 38：62
〇離職率：6.8（工事部のみ）13.9％（全社）
〇平均月間残業時間：47.36時間（工事部のみ）35.2時間（全社）
〇資格取得支援：下記資格受講料返還
- 応募資格
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- 必須
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＃新築工事の施工管理（RC造） or 改修工事の施工管理（RC造）
＃経験年数5年以上
＃お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
＃初心を忘れずに”成長したい”という思いがある方
＃プラス思考で諦めない志がある方
＃当たり前のことを、当たり前にする方
＃ホワイト環境がお好きな方
具体的に…
➀社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる
(2)RC・S造の建築施工管理経験５年以上
(3)一級建築施工管理技士の資格（40歳以上の場合必須）
- 歓迎
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★あれば尚良
＃建築士資格（1級・2級）
＃建築施工管理技士（1級・2級）
- 雇用形態
- 〇正社員
- 勤務地
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〇愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県/福岡県
『転勤なし◆全国各地…配属先は完全希望制◎ＵＩターン歓迎』
本社：大阪市中央区南船場（長堀橋駅直結）
〇愛知／名古屋、岡崎
〇大阪／大阪（福島区、西区）、東大阪、豊中、高槻、堺
〇京都／京都
〇兵庫／神戸、西宮、姫路
〇福岡／福岡
【交通手段】
各地、最寄駅から徒歩10分以内
- 勤務時間
- 〇8:30～17:30（休憩60分）と8：00～17：30（休憩90分）のどちらか
- 年収・給与
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〇1,000万スタートの可能性もあり
※上記金額はあくまで参考額。経験や能力を考慮し、本人と相談して決定します。
※スキルや経験に応じ、幹部としてお迎えします。
〇昇給年1回（1月）
〇賞与年2回 （6月、12月）
〇役職手当
〇資格手当
〇時間外労働手当（対象者のみ）
おおよその年収目安：
建築施工管理1級レベルで500～800万程度
建築施工管理2級レベルで350～600万程度
- 待遇・福利厚生
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〇社保四種完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険（労災）
〇確定拠出年金
〇所得補償保険
〇その他福利厚生：
健康診断・人間ドック・インフル予防接種、これらを社員+配偶者に無料で適用
〇交通費支給／車通勤の方は上限有
〇退職金
- 休日休暇
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〇原則土日祝日（週休2日）
〇年間休日122日
〇誕生日休暇
〇ファミリー休暇
〇夏季休暇
〇年末年始休暇
〇有給休暇
〇慶弔休暇
- 選考プロセス
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〇書類選考
〇説明および一次面接
〇二次面接
〇内定
〇面接から内定まで最短1週間／面接から入社まで最短2週間で可能
〇入社日応相談
