募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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年間休日120日以上／完全週休二日制／東証一部上場グループの安定経営基盤！マンション管理の技術スタッフとして、同社が管理運営するマンションの建物診断や修繕計画の立案等をご担当いただきます。
・担当マンションの建物診断（劣化診断）、補修の手配
・長期修繕計画の立案、管理組合への修繕提案（フロントマネージャーと同席し、技術的な説明を行います）
・工事監修、アフターサービス
同ポジションは管理物件の建物維持・保全について管理組合を技術的にサポートする立場になります。
フロント業務は営業が行うため、日常的な入居者との折衝が少ない事が特徴です。
【組織の特長・就業環境】
配属となる東京技術管理課は現在、部長含めて7名（30代～50代）で構成されております。多くが中途入社のため、馴染みやすい環境です。
法令点検など事前に予定を立てやすい業務であるため、残業は少なく、月20時間程度です。
工事の際も委託先に立会い、ご自身が手を動かすことはまずありませんので、自分の計画で仕事を調整し易く、落ち着いて働ける環境です。
また、入居者の方からの問い合わせ先はコールセンターになるため、休日に電話対応をすることや、緊急対応で急に出社することも基本的にありません。
- 応募資格
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- 必須
- ・S造・RC造の建築施工に関する知識・経験をお持ちの方
- 歓迎
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・マンションにおける大規模修繕工事の施工管理やマンション管理会社での技術管理業務の経験がある方
・建築士、施工管理技士の各種資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収】400万円～600万円
【月給】220,000円～330,000円
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金制度、住宅手当、家族手当、資格手当、通勤手当
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、出産休暇（取得実績有り）、育児（取得実績有り）・介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇等
【年間休日123日】
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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